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【单选题】【消耗次数:1】
如果观察者站在刚架内侧,把正弯矩画在刚架内侧,把负弯矩画在刚架外侧,那么与弯矩画在受拉一侧是完全不一致的。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
作刚架内力图时规定,弯矩图画在杆件的( )。
①
上边一侧
②
右边一侧
③
受拉一侧
④
受压一侧
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【单选题】
作刚架内力图时规定,弯矩图画在杆件的( )。
①
上边一侧
②
右边一侧
③
受拉一侧
④
受压一侧
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【单选题】
弯矩M画在受拉一侧,剪力V、轴力N要表明+、-号。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
刚架内杆件的截面内力有弯矩、轴力和剪力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
弯矩是截面上应力对截面形心的力矩,在水平杆件中,当弯矩使杆件上部受拉时弯矩为正。
①
正确
②
错误
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【判断题】
仲裁与民事诉讼所遵循的规则和制度是完全不一致的
①
正确
②
错误
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【单选题】
在静定刚架中,只要已知杆件两端弯矩和该杆所受外力,则该杆内力分布就可以完全确定。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
框架梁支座截面的负弯矩纵向钢筋可以在受拉区截断。
①
正确
②
错误
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【单选题】
铰节点一侧截面上:若无集中力偶作用,则弯矩等于( )。
①
2
②
0
③
3
④
1
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【单选题】
刚架中,发生拉弯组合变形的是()。
①
图形的对称轴必定通过形心
②
图形两个对称轴的交点必为形心
③
图形对对称轴的静距为零
④
使静矩为零的轴必为对称轴
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随机题目
【判断题】
领导归因理论认为,领导仅仅是人们对其他个体进行的一种归因结果
①
正确
②
错误
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【多选题】
本尼斯(W. Bennis)发现魅力型领导者共同的能力有( )
①
远大目标和理想
②
明确地对下级讲清这种目标和理想,并使之认同
③
对理想的贯彻始终和执著追求
④
知道自己的力量并善于利用这种力量
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【多选题】
领导的作用包括( )。
①
沟通协调作用
②
指挥引导作用
③
维持秩序作用
④
激励鼓励作用
⑤
监督控制作用
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【单选题】
管理方格理论是由( )提出的。
①
利克特
②
费德勒
③
布莱克和穆顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
领导与管理的关系正确的是( )。
①
管理与领导的功用相同
②
领导行为等于管理行为,无论是内涵还是外延
③
领导是从管理中分化而来
④
管理的对象是物、领导的对象是人
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【单选题】
费德勒权变模型认为,关系导向型风格的领导在( )下有效。
①
非常有利的情景
②
中等有利的情景
③
非常不利的情景
④
所有的情景
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,圈内成员之间属于高质量的交换关系
①
正确
②
错误
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【判断题】
诚信领导是一种过程,一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标—路径理论认为,领导方式是可变的,四种领导方式可能在同一个领导者身上出现
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①
正确
②
错误
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