答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
自由端截面上:若无集中力(力偶)作用,则剪力(弯矩)等于零;若有集中力(力偶)作用,则剪力(弯矩)值等于该集中力(力偶)值。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
铰节点一侧截面上:若无集中力偶作用,则弯矩等于( )。
①
2
②
0
③
3
④
1
查看完整题目与答案
【单选题】
集中力偶作用处: M 图有突变,突变值等于该集中力偶值,V图有变化。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
弯矩图为水平线,力偶作用出有突变,突变值等于集中力偶。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
集中力偶作用点处,弯矩图和剪力图会发生什么变化?
①
弯矩图发生突变,突变值为集中力偶值的大小,剪力图没有变化
②
弯矩图没有变化,剪力图发生突变,突变值为集中力偶值的大小
③
弯矩图发生突变,突变值为集中力偶值的大小,剪力图的斜率发生变化
④
弯矩图没有变化,剪力图的斜率发生变化,改变值为集中力偶的大小
查看完整题目与答案
【单选题】
如果杆端无集中力偶荷载作用,下列哪些位置杆端弯矩可能不等于零( )。
①
铰支座杆端
②
刚结杆端
③
铰结点杆端
④
自由端
查看完整题目与答案
【单选题】
集中力作用点处,弯矩图和剪力图会发生什么变化?
①
弯矩图发生突变,突变值为集中力的大小;剪力图没有变化
②
弯矩图不发生突变,但是斜率改变,改变值为集中力的大小;剪力图发生突变,突变值为集中力的大小
③
弯矩图不发生突变,但是斜率改变,改变值为集中力的大小;剪力图没有变化
④
弯矩图没有变化,剪力图的斜率发生改变,改变值为集中力的大小
查看完整题目与答案
【单选题】
梁在集中力偶作用处,下列说法正确的是()。
①
切力图会发生突变
②
切力图会发生转折
③
弯矩图会发生突变
④
弯矩图会发生转折
查看完整题目与答案
【单选题】
梁在集中力偶作用的截面处,它的内力图为( )。
①
M 图有突变, Fs 图有转折
②
Fs图有突变,M图有转折
③
M 图有突变,Fs图无变化
④
Fs 图有突变, M 图无变化
查看完整题目与答案
【判断题】
简支梁跨中截面弯矩的影响线与跨中有集中力P时的M图相同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
图示对称结构,在对称点C处受到集中力P的作用,受到的荷载为()
①
对称荷载
②
反对称荷载
③
一般荷载
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
以下各项不属于物质激励的是()。
①
工资
②
培训
③
奖金
④
福利
查看完整题目与答案
【单选题】
SWOT分析中,S代表的是()。
①
内部的劣势
②
外部的威胁
③
内部的优势
④
外部的机会
查看完整题目与答案
【单选题】
在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是()。
①
职责不清
②
产权不清
③
权责不对等
④
滋生机会主义倾向
查看完整题目与答案
【单选题】
企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。
①
表层的企业文化
②
中层的企业文化
③
深层的企业文化
④
一般性企业文化
查看完整题目与答案
【单选题】
关于行业内现有企业之间竞争激烈程度,下列说法错误的是()。
①
在同一行业中,生产相同产品的企业越多,竞争越激烈
②
行业发展速度越快,同业企业之间竞争越激烈
③
同业企业之间产品差异越小竞争越激烈
④
同业企业之间实力相差越小竞争越激烈
查看完整题目与答案
【多选题】
精神激励的常用形式有()。
①
表彰与批评
②
奖金
③
培训
④
工资
⑤
改善工作环境
查看完整题目与答案
【判断题】
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之议价能力强。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
直接面对,效率高,但是质量难保证,持续时间短的招聘方式是()。
①
招聘会
②
报纸
③
网上招聘
④
猎头公司
查看完整题目与答案
【单选题】
对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果()?
①
提薪
②
升职
③
解聘威胁
④
工作扩大化
查看完整题目与答案