静力学基本方法一般先画已知的约束反力，后画未知的主动力。（）

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【判断题】静力学基本方法选取的原则是能够通过已知力求得未知力。（）

① 正确

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【判断题】画受力图的三大步骤依次是：画主动力、画约束反力、取隔离体。

① 正确

② 错误

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【单选题】静力学基本方法的口诀不包含（）。

① 列

② 比

③ 取

④ 画

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【判断题】画受力图时，应该依据主动力的作用方向来确定约束反力的方向。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】结构动力学和静力学的本质区别在于是否考虑惯性力的影响。()

① 正确

② 错误

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【单选题】只适用于刚体的静力学公理（）。

① 作用力与反作用力公理

② 二力平衡公理

③ 加减平衡力系公理

④ 力的可传性原理

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【多选题】不适用于刚体的静力学公理有（）。

① 作用力与反作用力公理

② 二力平衡公理

③ 加减平衡力系公理

④ 力的可传性原理

⑤ 静力平衡原理

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【单选题】只适用于刚体的静力学公理有（）。

① 作用力与反作用力公理

② 二力平衡公理

③ 加减平衡力系公理

④ 力的可传递性原理

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【判断题】位移法的基本未知量为结构多余约束反力。

① 正确

② 错误

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【单选题】王总是销售部经理，为了对销售部门进行监督，他制定了一系列的硬指标，不属于硬指标的是（）。

① 市场占有率

② 合同成交率

③ 销售额

④ 顾客意见调查表

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【单选题】在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。

① 成果

② 凝聚力

③ 学习

④ 培训

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【单选题】小张为了适应新工作的要求，为自己制定了学习日语的计划，打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于（）

① 短期目标

② 中期目标

③ 长期目标

④ 抽象目标

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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

④ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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【单选题】在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（）。

① 把重要工作安排在工作效率最高的时间

② 把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排

③ 什么时候有重要工作什么时候做

④ 把重要工作安排在每天工作的开始阶段

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【单选题】关于领导者的主要任务，说法不正确的是（）。

① 确定愿景及实现愿景的策略

② 组织实施计划

③ 通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐

④ 激励和鼓舞

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【单选题】许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团倡导：“不管我们在何处营业，我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的（）。

① 责任

② 自由

③ 尊重

④ 正直

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【单选题】在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。

① 团队

② 指导

③ 培训

④ 训练

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【单选题】关于管理者，说法不正确的是（）。

① 管理者的主要职责是完成工作任务

② 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中

③ 管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制

④ 管理者有发号施令的权力

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【单选题】小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。

① 工作条件

② 福利待遇

③ 薪酬水平

④ 组织文化

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