刚体是指在外力的作用下大小和形状不变的物体。（）

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【判断题】在任何外力作用下，大小和形状保持不变的物体，称为刚体。

① 正确

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【单选题】在任何外力作用下，大小和形状保持不变的物体，称为刚体。（）

① 正确

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【多选题】刚体是指在任何外力作用下其（）都保持不变的物体。

① 位移方向

② 大小

③ 形状

④ 运动状态

⑤ 保持静止

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【填空题】 [填空1] 是指在力的作用下，大小和形状都不变的物体。

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【判断题】人的行为是在外力的作用下引发的。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】弹性变形是材料在外力作用下产生变形，当外力除去后变形随即消失，完全恢复原来形状的性质称为弹性。

① 正确

② 错误

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【单选题】稳定性是指构件在外力作用下（）

① 不发生断裂

② 不产生变形

③ 保持原有平衡状态

④ 保持静止

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【多选题】只要保持力偶矩的大小和转向不变的条件下，可以同时改变力偶中（）和（）的大小，而不改变对刚体的作用。

① 力

② 力偶

③ 力臂

④ 力偶臂

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【单选题】材料在外力作用下抵抗破坏的能力称为（）。

① 刚度

② 强度

③ 韧性

④ 脆性

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【单选题】构件在外力作用下平衡时，可以利用（）。

① 平衡条件求出所有未知力

② 平衡条件求出某些未知力

③ 力系的简化求未知力

④ 力系的合成或分解求未知力

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【判断题】标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。

① 正确

② 错误

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【判断题】效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】观察法可以测量认知成果。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列适用于情感成果相关内容的测量方法有（）。

① 笔试法

② 观察法

③ 态度调查法

④ 焦点小组法

⑤ 访谈法

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【多选题】职业发展管理系统的设计原则有（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平性原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 面评价与反馈原则

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【多选题】在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 全面评价反馈原则

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【多选题】在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（）的角色和责任。

① 教练员

② 评估者

③ 建议者

④ 举荐代理人

⑤ 培训师

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【多选题】关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。

① 技术支持对培训成果转化有决定性作用

② 应向受训者及时提供应用所学技能的机会

③ 在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

④ 受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

⑤ 培训得到管理者支持的程度和培训成果

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【多选题】培训转化理论主要包含（）这几种理论。

① 信息加工理论

② 同因素理论

③ 激励推广理论

④ 认知转化理论

⑤ 成人学习理论

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