【单选题】【消耗次数：1】
目前，国际社会日益成为一个你中有我、我中有你的“命运共同体”。对人类命运共同体理念的正确理解是（ ）。①没有利益的共同体就难以有命运的共同体②强调的是合作而非斗争、融合而非分歧③没有命运的共同体就难以有利益的共同体④强调的是宽容而非狭隘、零和而非博弈
①
③④
②
①②
③
①③
④
②④
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【多选题】
构建人类命运共同体要_____。
①
坚持和平发展道路，推动建设新型国际关系。我们不能因现实复杂而放弃梦想，不能因理想遥远而放弃追求。
②
不断完善外交布局，打造全球伙伴关系网络。我们要全面发展同各国友好合作，不断完善我国全方位、多层次、立体化的外交布局。
③
深度参与全球治理，积极引导国际秩序变革方向。我们将秉持共商共建共享的全球治理观，积极参与全球治理体系改革和建设。
④
推动国际社会从伙伴关系、安全格局、经济发展、文明交流、生态建设等方面为建设人类命运共同体作出努力。
【单选题】
人类命运共同体理念是（）提出的。
【多选题】
人类命运共同体思想提出的背景：（ ）
①
人类面临共同的发展机遇，是个命运共体
②
人类面临共同的挑战，民族国家无法单独解决
③
中国道路中国方案受到国际社会广泛认同
④
反对逆全球化的需要
【单选题】
中国首次提出“命运共同体”是在（）。
①
中共第十八次全国代表大会
②
习近平在莫斯科国际关系学院发表演讲
③
《中国的和平发展》白皮书
④
联合国成立70周年系列峰会
【判断题】
中华民族共同体意识，是各民族在政治、经济、文化方面交往交流交融的认同，是对56个民族同呼吸、共患难，“你中有我，我中有你，谁也离不开谁”的命运共同体认同。
①
正确
②
错误
【判断题】
中华民族共同体意识，是各民族在政治、经济、文化方面交往交流交融的认同，是对56个民族同呼吸、共患难，“你中有我，我中有你，谁也离不开谁”的命运共同体认同().
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（ ）。
①
股票期权模式
②
限制性股票模式
③
股票增值权模式
④
业绩股票激励模式
【多选题】
甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（ ）。
①
操作失误造成的材料数量差异
②
作业计划不当造成的人工效率差异
③
生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
④
由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
【多选题】
下列关于变动成本加固定费转移价格的说法中，正确的有（ ）。
①
这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价
②
通过边际成本等于边际收入的原则来选择产量水平，可以是其利润达到最优水平
③
按照这种方法，供应部门收取的固定费总额为固定预算额
④
如果最终产品的市场需求很少时，购买部门需要的中间产品也变得很少，但它仍需要支付固定费，在这种情况下，市场风险全部由购买部门承担了
【多选题】
下列关于上市公司市场增加值业绩评价指标的说法中，正确的有（ ）。
①
市场增加值不能反映投资者对公司风险的判断
②
市场增加值等价于金融市场对公司净现值的估计
③
市场增加值便于外部投资者评价公司的管理业绩
④
市场增加值适合用于评价下属部门和内部单位的业绩
【多选题】
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡。下列各项中，正确的有（ ）。
①
外部评价指标与内部评价指标的平衡
②
财务评价指标与非财务评价指标的平衡
③
定期评价指标与非定期评价指标的平衡
④
成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
【多选题】
下列关于经济增加值的说法中，不正确的有（ ）。
①
经济增加值＝税后经营利润－加权平均资本成本×报表总资产
②
计算披露的经济增加值时，要求对每一个经营单位使用不同的资金成本
③
计算特殊的经济增加值时，通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
④
真实的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本