1978年，思想理论界开展了真理标准问题的大讨论，它使人们认识到检验真理的唯一标准是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 马克思主义

② 实践

③ 领导人的话

④ “两个凡是”

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】 1978年关于真理标准问题的大讨论是一场马克思主义思想解放运动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】我国思想理论界开展了关于真理标准问题的讨论，其主要内容是关于？

① 文化大革命的评价问题

② “两个凡是”的问题

③ 平反冤假错案的问题

④ 以阶级斗争为纲的问题

查看完整题目与答案

【单选题】 1978年开始的关于真理标准问题大讨论，强调的是？

① 实践是检验真理的唯一标准

② 拨乱反正

③ 改革开放

④ “两个凡是”

查看完整题目与答案

【多选题】实践是检验真理的唯一标准，在于

① 实践具有直接现实性的品格

② 实践具有普遍性的特点

③ 实践是联系主观和客观的桥梁

④ 实践是主观见之于客观的活动

查看完整题目与答案

【单选题】强调实践是检验真理唯一标准的是（）

① A毛泽东

② B周恩来

③ C朱德

④ D邓小平

查看完整题目与答案

【多选题】实践是检验真理的唯一标准，是因为实践 ( )。

① 是人的物质性活动

② 是人的创造性活动

③ 是把主观和客观联系起来的桥粱、中介

④ 具有直接现实性的优点

查看完整题目与答案

【判断题】 “两个凡是”不符合马克思主义。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】从1978年5月开始的关于真理标准问题的大讨论，是继延安整风之后又一场马克思主义思想解放运动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是检验真理的唯一标准。

① 经济

② 实践

③ 社会

④ 文化

查看完整题目与答案

【简答题】为什么实践是检验真理的唯一标准？

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。

① 关键绩效指标

② 次要绩效指标

③ 激励指标

④ 目标管理

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。

① 负债的减少

② 资产的增加

③ 人员的增加

④ 销售业绩的提高

查看完整题目与答案

【单选题】连锁店在于复制，其中，（　　）是一个至关重要的因素。

① 绩效管理

② 总体目标

③ 销售业绩指标

④ 人力资源管理

查看完整题目与答案

【单选题】营运体系建设是一个衡量（　　）的衡量指标。

① 统一性

② 相关性

③ 可靠性

④ 完整性

查看完整题目与答案