【单选题】【消耗次数:1】
秦朝的法律对社会生活的规范非常的细致严苛,秦朝的立法宗旨中包含以下哪些内容( )。①轻徭薄赋②民为贵,君为轻③轻罪重罚④事皆决于法
①②
③④
①③
②④
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【单选题】 “民为贵,社稷次之,君为轻。”体现了孟子的()
①  A.教育思想
②  B.学术思想
③  C.等级观念
④  D.民本思想
【判断题】 提出“民为贵,社稷次之,君为轻”的思想家是孔子。
①  正确
②  错误
【单选题】 主张施仁政,行王道,提出“民为贵,社稷次之,君为轻”的民本思想的是()。
①  老子
②  孔子
③  庄子
④  孟子
【单选题】 下列人物中,大大发展了春秋以来的民本思想,不仅要求统治者“保民”、“与民同乐”,而且进一步提出“民为贵,社稷次之,君为轻”的思想的人物是:
①  孔子;
②  孟子;
③  荀子;
④  庄子
【单选题】 在调整和规范人类社会生活中,形成的领域可以分为( )
①  社会公德、职业道德、家庭道德
②  生活道德、职业道德、社会公德
③  社会公德、生活道德、职业道德
④  婚姻道德、职业道德、社会道德
【判断题】 法律在社会生活中只有阶级统治这种职能。
①  正确
②  错误
【单选题】 在社会生活中,上层建筑对于社会发展的性质取决于()
①  国家政权的阶级属性
②  社会意识形态的性质
③  它所服务的经济基础的性质
④  社会生产力的性质
【单选题】 全部社会生活( )。
①  在本质上是真实的
②  在本质上是客观的
③  在本质上是物质的
④  在本质上是实践的
【单选题】 “学校课程不仅适应着社会生活,还不断改造着社会生活”,这体现了学校课程与社会生活的
①  被动适应关系
②  主动适应关系
③  超越关系
④  对立关系
【单选题】 法律在社会生活中的作用力、影响力和公信力指的是()
①  法律的强制性
②  法律权威
③  法律的全民性
④  法律公正
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【多选题】 影响态度形成的影响因素有哪些?
①  遗传
②  体格与体型
③  性别
④  家庭
⑤  职业
【多选题】 组织对于员工的价值在于?
①  满足人的心理需求
②  为个人价值的实现提供了舞台
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④  没有价值
【多选题】 组织行为学是一门综合的学科,它综合运用了?等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中的人的行为规律。
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②  社会学
③  生理学
④  生物学
⑤  政治学
【判断题】 根据相互作用的观点,包括企业在内的组织冲突是弊大于利。
①  正确
②  错误
【判断题】 “群体规模增大,个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工对自己所在组织的认可程度、投入程度,以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。
①  正确
②  错误
【判断题】 感觉是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理契约的破坏会导致雇员责任的减少。与离职率成正相关,与信任、工作满意和留职意愿呈负相关。严重破坏时,雇员与组织之间的关系会变得更加具有交易性。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理契约是以信任为基础而形成的,因此破坏会导致信任的动摇,对契约关系的重新确定,强烈的情绪反映(如被背叛感和被欺骗感)及其他外显行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
①  正确
②  错误