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【单选题】【消耗次数:1】
处理信息和提高工作效率有哪些行之有效的方法( )。①手记录想法②保持联系③相互协作④分析和处理资料⑤避免完美主义⑥及时行动的动势
①
①②③④⑤
②
①②③④⑥
③
③④⑤⑥
④
①②⑤⑥
参考答案:
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相关题目
【单选题】
关于提高工作效率,说法不正确的是?
①
划分各个任务的优先级,有助于提高工作效率
②
对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率
③
只有处理优先级A的任务时,效率才重要
④
在处理各个优先级的任务时,要注意提高自己的工作效率
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【单选题】
时间管理的重要意义是提高工作效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
时间管理的重要意义是提高工作效率
①
正确
②
错误
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【判断题】
从组织角度上来说,工作分析是提高工作效率、增强组织价值的工具。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①
把重要工作安排在工作效率最高的时间
②
把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③
什么时候有重要工作什么时候做
④
把重要工作安排在每天工作的开始阶段
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【单选题】
在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①
把重要工作安排在工作效率最高的时间
②
把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③
什么时候有重要工作什么时候做
④
把重要工作安排在每天工作的开始阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
关于计划在提高工作效率中的应用,说法不正确的是( )。
①
要严格执行每天的计划
②
每天工作不同,所以不用事先做计划
③
根据工作优先级,合理编写计划
④
保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
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【单选题】
关于计划在提高工作效率中的应用,说法不正确的是()。
①
每天工作不同,所以不用事先做计划
②
要严格执行每天的计划
③
根据工作优先级,合理编写计划
④
保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
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【判断题】
因素理论认为,保健因素可以通过激励来提高下属的满意度,可以提高工作效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
4.1.5厂商长期内产量加倍,而平均成本下降,意味着( )。
①
A存在规模经济
②
B存在规模不经济
③
C规模收益不变
④
D规模收益递减
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【单选题】
4.1.3在两种生产要素投入情况下,其最优组合是( )。
①
A等产量线与等成本线相交之点
②
B等产量线与等成本线相切之点
③
C等产量线与等成本线相离之点
④
D离远点最远的等产量线上的点
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【单选题】
4.1.4随着产量的增加,平均固定成本会( )。
①
A保持不变
②
B先下降再上升
③
C先上升再下降
④
D一直下降
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【判断题】
3.2.3离圆点越近的无差异曲线代表的效用越大。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
3.2.1某消费者对某种商品消费数量感到足够,说明他对该商品的边际效用达到最大。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
3.2.2无差异曲线的斜率为正。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
3.2.4在同一条无差异曲线上,消费者得到的效用水平是一样的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
3.2.5在无差异曲线和预算线的交点上,消费者所得到的效用达到最大。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
3.1.5消费者花费所有收入所能购买的商品组合的曲线是( )。
①
A需求曲线
②
B供给曲线
③
C无差异曲线
④
D预算线
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【单选题】
3.1.2若消费者只消费一种商品,当总效用达到极大值时,边际效用( )。
①
A达到最小
②
B达到最大
③
C为零
④
D为正
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