通过人际沟通实现的目的，不包括（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

通过人际沟通实现的目的，不包括（）。

① 建立关系

② 学习知识

③ 实现自我

④ 发挥影响

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】人际沟通是人与人之间信息传递、思想沟通、情感交流的过程,实现人际沟通的必要条件包括下列()

① 信息反馈

② 信息源

③ 信息

④ 信息渠道

⑤ 信息接受者

查看完整题目与答案

【多选题】人际沟通服从于一般的信息沟通规律,实现这种沟通的必要条件包括()

① 信息源

② 信息渠道

③ 语言

④ 接收者

⑤ 信息

查看完整题目与答案

【多选题】人际沟通的禁忌包括( )。

① 凡事包打听

② 讲大话吹嘘自己

③ 一味吹捧对方

④ 故弄玄虚

⑤ 过分暴露自己的“隐私”

查看完整题目与答案

【多选题】人际沟通的禁忌包括(? ? )。

① 凡事包打听

② 讲大话吹嘘自己

③ 一味吹捧对方

④ 故弄玄虚

⑤ 过分暴露自己的“隐私”

查看完整题目与答案

【多选题】人际沟通的层次包括（）

① 信息层次

② 情感层次

③ 态度层次

④ 行为层次

查看完整题目与答案

【单选题】影响人际沟通效果的环境因素是（）。

① A.沟通者情绪烦躁

② B.沟通者听力障碍

③ C.沟通双方距离较远

④ D.沟通双方价值观不同

查看完整题目与答案

【多选题】人际沟通的功能主要包括（）。

① A.心理功能

② B.社会功能

③ C.协调功能

④ D.自我完善功能

查看完整题目与答案

【判断题】人际沟通可以通过动作、空间距离来实现,所以不一定要借助符号系统。()

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】影响人际沟通的隐秘性因素是指（）。

① A.沟通过程中有其他人员在场

② B.沟通双方情绪激动

③ C.沟通者双方距离较远

④ D.沟通者一方性格内向

查看完整题目与答案

【多选题】在现实生活中,人际沟通受到诸多消极因素的影响,导致沟通过程受到阻碍,这些因素包括()

① 地位障碍

② 结构组织障碍

③ 文化背景障碍

④ 个性障碍

⑤ 社会心理障碍

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在筛选对硬性指标要求严格的职位时，如其中一项不符合职位要求，可以重点考虑符合点进行选择录取。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型？

① 从目的、用途上划分

② 从操作规范程度上划分

③ 从面试气氛设计上划分

④ 从应聘多少来划分

查看完整题目与答案

【判断题】组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方，并找出相关问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案