【单选题】【消耗次数：1】
按照霍兰德职业分类法，木匠、司机属于（ ）职业。
①
常规型
②
现实型
③
企业型
④
社会性
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相关题目
【单选题】
根据霍兰德职业分类理论，社会型的人，职业类型特征是（ ）。
①
喜欢固定的、有秩序的工作
②
喜欢以帮助或促进方式与他人开展工作
③
喜欢领导和影响别人的工作
④
喜欢探索、研究和思考抽象问题
【单选题】
根据霍兰德职业分类理论，事务性的人，人格类型特征是（ ）。
①
求知欲强，抽象思维能力强，善于思考，不善社交
②
尊重权威，喜欢按计划办事，做事细心，缺乏创造性，不喜欢冒险和战争
③
乐于助人，善于合作，富有同情心和耐心，具有强烈的社会责任感
④
追求现实回报，动手能力强，不善言辞，做事保守，缺乏社交能力
【单选题】
心理学家霍兰德在他的六种人格类型的基础上，把职业也相应的分为六种，其中现实型，职业涉及（ ）领域。
①
教育、福利
②
科学、技术
③
生产、服务、贸易
④
艺术、文学、音乐
【单选题】
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ）。
①
企业性向
②
现实性向
③
社会性向
④
常规性向
随机题目
【单选题】
心理学把（）称之为“酸葡萄心理”
①
倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾
②
伊索寓言狐狸吃葡萄
③
心理特别酸，像葡萄一样
④
个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为
【单选题】
参加公益的意义在于（）
①
与我们普通人没什么很大的关系
②
积累好的名声
③
让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
④
在领导与同事面前有一个显眼的事件
【单选题】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度