【单选题】【消耗次数:1】
按照霍兰德职业分类法,木匠、司机属于( )职业。
常规型
现实型
企业型
社会性
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相关题目
【单选题】 按照霍兰德职业分类法,图书管理员属于( )职业。
①  现实型
②  企业型
③  社会型
④  常规型
【单选题】 根据霍兰德职业分类理论,社会型的人,职业类型特征是( )。
①  喜欢固定的、有秩序的工作
②  喜欢以帮助或促进方式与他人开展工作
③  喜欢领导和影响别人的工作
④  喜欢探索、研究和思考抽象问题
【单选题】 按照霍兰德职业分类理论,实用型的人,最适合以下哪种职业?( )
①  室内设计师
②  心理咨询师
③  火车司机
④  图书管理员
【多选题】 在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。
①  外向型
②  艺术型
③  社会型
④  稳健型
⑤  研究型
【单选题】 根据霍兰德的职业兴趣理论,律师属于( )职业。
①  实用型
②  研究型
③  社会型
④  企业型
【单选题】 根据霍兰德职业分类理论,事务性的人,人格类型特征是( )。
①  求知欲强,抽象思维能力强,善于思考,不善社交
②  尊重权威,喜欢按计划办事,做事细心,缺乏创造性,不喜欢冒险和战争
③  乐于助人,善于合作,富有同情心和耐心,具有强烈的社会责任感
④  追求现实回报,动手能力强,不善言辞,做事保守,缺乏社交能力
【单选题】 心理学家霍兰德在他的六种人格类型的基础上,把职业也相应的分为六种,其中现实型,职业涉及( )领域。
①  教育、福利
②  科学、技术
③  生产、服务、贸易
④  艺术、文学、音乐
【单选题】 混悬液型液体制剂属于下列哪一种剂型分类法()
①  按分散系统分类
②  按制法分类
③  按服用方法分类
④  综合分类法
⑤  按给药途径分类
【单选题】 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①  企业性向
②  现实性向
③  社会性向
④  常规性向
【单选题】 霍兰德的( )广泛用于帮助人们确定与职业生涯规划有关的兴趣及人格类型。
①  职业自我探索量表
②  MBTI量表
③  ACT工作地图
④  CIP金字塔
随机题目
【单选题】 某厂商每年从企业的总收入中取出一部分作为自己管理企业的报酬,这部分报酬属于
①  A显成本
②  B正常利润
③  C经济利润
④  D超额利润
【判断题】 在一种可变投入的生产函数中,只要平均产量是上升的,就应增加可变要素的投入量
①  正确
②  错误
【判断题】 已知产量为8个单位时,平均成本为10元,当产量增加到9个单位时,平均成本为11元,此时边际成本为1元。
①  正确
②  错误
【多选题】 随着产量的增加,厂商的平均固定成本
①  A、大于0
②  B、等于0
③  C、先减后增
④  D、递减
⑤  E、趋向于零
【多选题】 在长期平均成本曲线下降的区域
①  A、长期平均成本小于等于短期平均成本
②  B、长期平均成本大于等于短期平均成本
③  C、长期平均成本与各条短期平均成本相切于短期平均成本的右侧
④  D、长期平均成本与各条短期平均成本相切于短期平均成本的左侧
【单选题】 在一般情况下,厂商得到的价格若低于以下哪种成本就停止营业
①  A.平均成本
②  B.平均可变成本
③  C.边际成本
④  D.固定成本
【单选题】 平均固定成本
①  A无论产出水平发生什么变化,它都不变
②  B随产量增加而增加
③  C曲线是U型的
④  D随产量增加而减少
【单选题】 如果规模收益不变,单位时间里增加了10%的劳动力和资本的使用,则产出将:
①  A.增加10%
②  B.减少10%
③  C.增加大于10%
④  D.增加小于10%
【单选题】 SAC曲线U型特征的原因在于
①  AMU递减规律
②  B规模经济与不经济
③       C边际报酬递减规律
④  D无法确定
【判断题】 如果对小麦的需求高度缺乏弹性,粮食丰收将减少农民的收入
①  正确
②  错误