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【单选题】【消耗次数:1】
舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?( )①成长阶段②探索阶段③建立阶段④维持阶段⑤衰退阶段
①
①②③④⑤
②
①②③④
③
②③④⑤
④
①②④⑤
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据舒伯的理论,中职生处于生涯发展的哪个阶段?( )
①
衰退阶段
②
探索阶段
③
成长阶段
④
维持阶段
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【单选题】
()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①
德国
②
美国
③
英国
④
法国
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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中,建立阶段指的年龄段是( )。
①
25-44岁
②
15-24岁
③
45-65岁
④
出生至14岁
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【简答题】
职业生涯的发展理论有哪些?都分为哪些阶段?
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【单选题】
职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是()岁到64岁之间。
①
40
②
45
③
55
④
58
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【单选题】
职业生涯发展阶段理论,以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为()个阶段。
①
三
②
四
③
五
④
六
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【单选题】
舒伯的生涯发展理论认为( )阶段的发展的任务是:使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。
①
探索
②
维持
③
衰退
④
建立
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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中,成长阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③能力期④试探期⑤过渡期
①
①②③
②
①②④
③
②③④
④
③④⑤
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【多选题】
传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①
探索阶段
②
立业阶段
③
维持阶段
④
多元阶段
⑤
离职阶段
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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中,建立阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③试探期④试验-承诺稳定期⑤建立期
①
③④
②
①②
③
④⑤
④
②④
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随机题目
【单选题】
双子叶植物根的次生构造由外到内依次为( )
①
韧皮部、木质部、形成层、周皮
②
周皮、韧皮部、形成层、木质部
③
周皮、木质部、形成层、韧皮部
④
周皮、韧皮部、木质部、形成层
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【单选题】
桔梗的花冠类型为( )。
①
辐状
②
钟状
③
漏斗状
④
舌状
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【判断题】
组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
组织文化的主要内容一般包括( )。
①
价值观
②
组织目标
③
组织形象
④
管理制度
⑤
文化氛围
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【判断题】
性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习型组织具有扁平化的特点( ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
大群体比起小群体(7人以下),往往内聚力更强。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培育是针对整个组织的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据费德勒的研究结果,在情境最不利的情况下,任务导向型是有效的领导方式,效果较好;在群体条件最有利和一般的情况下,采用以关心人为主的人际关系型的领导方式比较有效。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响态度形成的影响因素有哪些?( )
①
欲望
②
知识
③
群体观念
④
家庭#职业
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