【单选题】【消耗次数:1】
舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?( )①成长阶段②探索阶段③建立阶段④维持阶段⑤衰退阶段
①②③④⑤
①②③④
②③④⑤
①②④⑤
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相关题目
【单选题】 根据舒伯的理论,中职生处于生涯发展的哪个阶段?( )
①  衰退阶段
②  探索阶段
③  成长阶段
④  维持阶段
【单选题】 ()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①  德国
②  美国
③  英国
④  法国
【单选题】 在舒伯生涯发展理论中,建立阶段指的年龄段是( )。
①  25-44岁
②  15-24岁
③  45-65岁
④  出生至14岁
【简答题】 职业生涯的发展理论有哪些?都分为哪些阶段?
【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是()岁到64岁之间。
①  40
②  45
③  55
④  58
【单选题】 职业生涯发展阶段理论,以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为()个阶段。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 舒伯的生涯发展理论认为( )阶段的发展的任务是:使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。
①  探索
②  维持
③  衰退
④  建立
【单选题】 在舒伯生涯发展理论中,成长阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③能力期④试探期⑤过渡期
①  ①②③
②  ①②④
③  ②③④
④  ③④⑤
【多选题】 传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①  探索阶段
②  立业阶段
③  维持阶段
④  多元阶段
⑤  离职阶段
【单选题】 在舒伯生涯发展理论中,建立阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③试探期④试验-承诺稳定期⑤建立期
①  ③④
②  ①②
③  ④⑤
④  ②④
随机题目
【多选题】 见证取样和送检制度指的就是承包单位先按规定进行自检,然后在( )的试验检测人员的见证下,由施工人员在现场进行取样,最后送至指定单位进行试验。
①  监理单位
②  施工单位
③  设计单位
④  建设单位
【多选题】 施工组织设计按照它的编制对象来分可分为( )三种。
①  施工组织总设计
②  单位工程施工组织设计
③  分部分项工程施工组织设计
④  检验批施工组织设计
【多选题】 开工报告是( )共同履行基本建设程序的证明文件,也是施工单位施工工期的证明文件。
①  监理单位
②  施工单位
③  勘察单位
④  建设单位
【多选题】 《热轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB/T 709-2006),该标准属于( )。
①  国家标准
②  强制性标准
③  推荐性标准
④  地方性标准
【多选题】 凡( )的设计图纸都不得施工。
①  设计单位越级设计
②  非持证设计
③  设计单位没有正式签署的图纸
④  设计审查未通过
【多选题】 常用的装饰装修材料主要有( )等。
①  抹灰材料
②  吊顶材料
③  饰面板
④  软包材料
【多选题】 缩微制品具有( )信息密度高、易于长期保存、便于携带等特点。
①  成本高
②  成本低
③  体积小
④  体积大
【单选题】 质量证明文件一般应为( )。
①  原件
②  复印件
③  扫描件
④  手抄稿
【单选题】 ( )在开工前应对施工单位的企业资质、劳务资质、质量保证体系、项目经理资质,以及技术负责人、质量员等管理人员进行资格审查。
①  专业监理工程师
②  总监理工程师
③  总工程师
④  项目经理
【单选题】 关于问卷调查,以下说法不正确的是哪个?
①  填写问卷往往是“背对背”的,可以减少调查对象的思想顾虑,愿意提供真实情况,表达真实观点
②  通常,问卷划分为开放式、封闭式两种
③  问卷必须要有标题,写明本次调查的主题,让被调查者在接到问卷时从标题上就马上知道是调查什么内容的
④  调查的问题提条是调查问卷的核心内容,无论是开放式问卷,还是封闭式问卷,在问题题条体系上的设计都是一样的