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【单选题】【消耗次数:1】
舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?( )①成长阶段②探索阶段③建立阶段④维持阶段⑤衰退阶段
①
①②③④⑤
②
①②③④
③
②③④⑤
④
①②④⑤
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据舒伯的理论,中职生处于生涯发展的哪个阶段?( )
①
衰退阶段
②
探索阶段
③
成长阶段
④
维持阶段
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【单选题】
()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①
德国
②
美国
③
英国
④
法国
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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中,建立阶段指的年龄段是( )。
①
25-44岁
②
15-24岁
③
45-65岁
④
出生至14岁
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【简答题】
职业生涯的发展理论有哪些?都分为哪些阶段?
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【单选题】
职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是()岁到64岁之间。
①
40
②
45
③
55
④
58
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【单选题】
职业生涯发展阶段理论,以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为()个阶段。
①
三
②
四
③
五
④
六
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【单选题】
舒伯的生涯发展理论认为( )阶段的发展的任务是:使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。
①
探索
②
维持
③
衰退
④
建立
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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中,成长阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③能力期④试探期⑤过渡期
①
①②③
②
①②④
③
②③④
④
③④⑤
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【多选题】
传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①
探索阶段
②
立业阶段
③
维持阶段
④
多元阶段
⑤
离职阶段
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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中,建立阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③试探期④试验-承诺稳定期⑤建立期
①
③④
②
①②
③
④⑤
④
②④
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随机题目
【单选题】
房屋市政工程生产安全重大隐患排查治理的责任主体是( ),应当建立健全重大隐患排查治理工作制度,并落实到每一个工程项目。
①
建设单位
②
监理单位
③
建筑施工企业
④
总承包单位
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【单选题】
文明施工、绿色施工是在向()、管理和节约要效益。
①
技术
②
新产品
③
新设备
④
新材料
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【单选题】
“四不放过”的原则不包括()。
①
事故原因未查清不放过
②
事故隐患不整改不放过
③
法人代表不被处理不放过
④
事故责任人受不到教育不放过
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【单选题】
气焊作业用的空瓶和实瓶同库存放时,应分开放置,空瓶和实瓶的间距不应小于()。
①
0.5m
②
0.8m
③
1.2m
④
1.5m
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【单选题】
分包人在项目经理部的指导协调下,按照()原则做好分包人施工用地场容、文明形象管理的规划。
①
专业分割
②
分区划块
③
岗位分层
④
人员分档
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【单选题】
以下属于专职安全生产管理人员职责的是()。
①
组织开展安全教育培训与交流
②
通报在建项目违规违章查处情况
③
监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况
④
组织开展安全生产评优评先表彰工作
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【单选题】
文明施工、绿色施工应在施工现场贯彻( )的指导方针。
①
“安全第一、预防为主、综合治理”
②
“管生产必须管安全”
③
“以人为本”
④
“两个文明”
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【单选题】
排架单层厂房中的桥式吊车和部分梁式吊车需要依托()来支撑和行走。
①
连接梁
②
基础梁
③
吊车梁
④
圈梁
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【单选题】
塔式起重机的主要部件和安全装置等应进行经常性检查,( )不得少于一次,并应有记录。当发现有安全隐患时,应及时进行整改。
①
每天
②
每星期
③
每半个月
④
每月
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【单选题】
“你挥出去的拳头有多大力,你承受的伤害就会有多大力”,这句话体现了力学的()原理。
①
力的可传性原理
②
二力平衡公理
③
作用力与反作用力公理
④
力的平行四边形法则
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