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舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?( )①成长阶段②探索阶段③建立阶段④维持阶段⑤衰退阶段
①②③④⑤
①②③④
②③④⑤
①②④⑤
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【单选题】 根据舒伯的理论,中职生处于生涯发展的哪个阶段?( )
①  衰退阶段
②  探索阶段
③  成长阶段
④  维持阶段
【单选题】 ()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①  德国
②  美国
③  英国
④  法国
【单选题】 在舒伯生涯发展理论中,建立阶段指的年龄段是( )。
①  25-44岁
②  15-24岁
③  45-65岁
④  出生至14岁
【简答题】 职业生涯的发展理论有哪些?都分为哪些阶段?
【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是()岁到64岁之间。
①  40
②  45
③  55
④  58
【单选题】 职业生涯发展阶段理论,以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为()个阶段。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 舒伯的生涯发展理论认为( )阶段的发展的任务是:使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。
①  探索
②  维持
③  衰退
④  建立
【单选题】 在舒伯生涯发展理论中,成长阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③能力期④试探期⑤过渡期
①  ①②③
②  ①②④
③  ②③④
④  ③④⑤
【多选题】 传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①  探索阶段
②  立业阶段
③  维持阶段
④  多元阶段
⑤  离职阶段
【单选题】 在舒伯生涯发展理论中,建立阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③试探期④试验-承诺稳定期⑤建立期
①  ③④
②  ①②
③  ④⑤
④  ②④
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【单选题】 房屋市政工程生产安全重大隐患排查治理的责任主体是( ),应当建立健全重大隐患排查治理工作制度,并落实到每一个工程项目。
①  建设单位
②  监理单位
③  建筑施工企业
④  总承包单位
【单选题】 文明施工、绿色施工是在向()、管理和节约要效益。
①  技术
②  新产品
③  新设备
④  新材料
【单选题】 “四不放过”的原则不包括()。
①  事故原因未查清不放过
②  事故隐患不整改不放过
③  法人代表不被处理不放过
④  事故责任人受不到教育不放过
【单选题】 气焊作业用的空瓶和实瓶同库存放时,应分开放置,空瓶和实瓶的间距不应小于()。
①  0.5m
②  0.8m
③  1.2m
④  1.5m
【单选题】 分包人在项目经理部的指导协调下,按照()原则做好分包人施工用地场容、文明形象管理的规划。
①  专业分割
②  分区划块
③  岗位分层
④  人员分档
【单选题】 以下属于专职安全生产管理人员职责的是()。
①  组织开展安全教育培训与交流
②  通报在建项目违规违章查处情况
③  监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况
④  组织开展安全生产评优评先表彰工作
【单选题】 文明施工、绿色施工应在施工现场贯彻( )的指导方针。
①  “安全第一、预防为主、综合治理”
②  “管生产必须管安全”
③  “以人为本”
④  “两个文明”
【单选题】 排架单层厂房中的桥式吊车和部分梁式吊车需要依托()来支撑和行走。
①  连接梁
②  基础梁
③  吊车梁
④  圈梁
【单选题】 塔式起重机的主要部件和安全装置等应进行经常性检查,( )不得少于一次,并应有记录。当发现有安全隐患时,应及时进行整改。
①  每天
②  每星期
③  每半个月
④  每月
【单选题】 “你挥出去的拳头有多大力,你承受的伤害就会有多大力”,这句话体现了力学的()原理。
①  力的可传性原理
②  二力平衡公理
③  作用力与反作用力公理
④  力的平行四边形法则