从“学校人”到“职业人”角色转换发生在（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 上学期

② 升职期

③ 职场初始期

④ 毕业前求职期

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）。

① 学生时代做好转换的心理准备

② 学生时代只要学会知识就可以了

③ 在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力

④ 就业以后只要干好自己的工作就可以了

查看完整题目与答案

【单选题】第二逆反期主要发生在（）。

① 3-4岁

② 小学阶段

③ 青春期

④ 青年期

查看完整题目与答案

【单选题】职业生涯发展阶段理论中的转换期指的是从（）岁到21岁这一阶段。

① 17

② 18

③ 19

④ 20

查看完整题目与答案

【判断题】永续年金是指首期支付发生在第2期或以后某期的年金。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】净现金流量只发生在经营期，建设期没有净现金流量。 ( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】在租赁期开始日，承租人应对以下几项进行的初始确认有（　　）。

① 租入资产

② 最低租赁付款额

③ 未确认融资费用

④ 租金

查看完整题目与答案

【单选题】 “新民歌运动”发生在哪一时期?

① 土地改革时期

② 新时期以后

③ “文革”时期

④ “大跃进”时期

查看完整题目与答案

【单选题】从十九大到二十大，是（）的历史交汇期。

① "两个一百年"奋斗目标

② 全面建成小康社会决胜期

③ 脱贫攻坚决胜时期

查看完整题目与答案

【单选题】刺激性气体中毒时可出现的“假愈期”，通常发生在（）后

① 刺激前期

② 刺激期

③ 恢复期

④ 恢复前期

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】工作评价的基础是（）。

① 工作描述

② 工作设计

③ 工作说明书

④ 工作调查

查看完整题目与答案

【多选题】工作再设计的理论依据包括（）。

① 行为科学理论

② 科学管理理论

③ 工作特征模型

④ 激励理论

⑤ 人际关系理论

查看完整题目与答案

【多选题】工作说明书的核心内容是（）。

① 工作性质

② 工作职责

③ 任职资格

④ 工作关系

⑤ 薪酬管理

查看完整题目与答案

【多选题】在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

① 反馈性

② 自主性

③ 任务的同一性

④ 任务的重要性

⑤ 技能多样性程度

查看完整题目与答案

【多选题】工作设计的理论主要包括( )。

① 科学管理原理

② 激励理论

③ 组织管理原理

④ 人际关系理论

⑤ 工作特征模型理论

查看完整题目与答案

【多选题】工作设计的主要内容有（）。

① 工作内容

② 工作职责

③ 工作关系

④ 工作的产出

⑤ 工作结果的反馈

查看完整题目与答案

【多选题】工作特性模式的核心维度包括( )。

① 技能多样性

② 任务的同一性

③ 任务的重要性

④ 反馈性

⑤ 工作的绩效

查看完整题目与答案

【多选题】工作说明书的编写要求有（）。

① 体例规范

② 清晰明白

③ 具体细致

④ 简明扼要

⑤ 字迹工整

查看完整题目与答案

【单选题】将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

① 基于能力

② 基于任务

③ 基于流程

④ 基于人员

查看完整题目与答案

【单选题】通过对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

查看完整题目与答案