【单选题】【消耗次数:1】
美国的( )教授提出了著名的职业锚理论。
霍兰德
舒伯
埃德加·施恩
罗伯特·里尔登
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相关题目
【单选题】 根据霍兰德的职业兴趣理论,律师属于( )职业。
①  实用型
②  研究型
③  社会型
④  企业型
【单选题】 职业锚理论是由美国管理学者( )提出的
①  萨帕
②  施恩
③  沙特列
④  霍兰德
【单选题】 根据霍兰德职业分类理论,社会型的人,职业类型特征是( )。
①  喜欢固定的、有秩序的工作
②  喜欢以帮助或促进方式与他人开展工作
③  喜欢领导和影响别人的工作
④  喜欢探索、研究和思考抽象问题
【单选题】 ()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①  德国
②  美国
③  英国
④  法国
【单选题】 按照霍兰德职业分类理论,实用型的人,最适合以下哪种职业?( )
①  室内设计师
②  心理咨询师
③  火车司机
④  图书管理员
【单选题】 职业锚理论的提出者是( )。
①  帕森斯
②  佛隆
③  施恩
④  霍兰德
【单选题】 根据霍兰德职业分类理论,事务性的人,人格类型特征是( )。
①  求知欲强,抽象思维能力强,善于思考,不善社交
②  尊重权威,喜欢按计划办事,做事细心,缺乏创造性,不喜欢冒险和战争
③  乐于助人,善于合作,富有同情心和耐心,具有强烈的社会责任感
④  追求现实回报,动手能力强,不善言辞,做事保守,缺乏社交能力
【单选题】 按照霍兰德职业分类法,木匠、司机属于( )职业。
①  常规型
②  现实型
③  企业型
④  社会性
【判断题】 首次提出“职业倦怠”的是弗登伯格。
①  正确
②  错误
【单选题】 1953年,美国著名职业生涯规划大师( )提出“生涯发展理论”。
①  德里克
②  乌申斯基
③  马斯洛
④  舒伯
随机题目
【单选题】 完全竞争行业处于长期均衡时,每个企业
①  利润都为零;
②  只得到正常利润;
③  无厂商再进出行业;
④  以上都对。
【单选题】 假定某厂商的平均收益曲线从水平线变为向右下倾斜的曲线,这说明
①  既有厂商进入也有厂商退出该行业;
②  完全竞争被不完全竞争所取代;
③  新的厂商进入了该行业;
④  原有厂商退出了该行业。
【单选题】 在任何市场中,厂商的平均收益曲线可以由( )表示。
①  他的产品的供给曲线;
②  他的产品的需求曲线;
③  行业的产品供给曲线;
④  行业的产品供给曲线。
【单选题】 在长期中,下列成本中哪一项是不存在的
①  固定成本;
②  平均成本;
③  机会成本;
④  隐成本。
【单选题】 短期平均成本曲线成为U形的原因与
①  规模报酬有关;
②  外部经济与不经济有关;
③  要素的边际生产率有关;
④  固定成本与可变成本占比重有关。
【单选题】 随着产量的增加,平均固定成本
①  在开始时下降,然后趋于上升;
②  在开始时上升,然后趋于下降;
③  一直趋于上升;
④  一直趋于下降。
【判断题】 当LAC曲线下降时,LAC曲线切于SAC曲线的最低点。
①  正确
②  错误
【单选题】 对应于边际报酬的递增阶段,STC曲线
①  以递增的速率上升;
②  以递增的速率下降;
③  以递减的速率上升;
④  以递减的速率下降。
【单选题】 在任何产量上的LTC决不会大于该产量上由最优生产规模所决定的STC。这句话
①  总是对的;
②  肯定是错的;
③  有可能对;
④  视规模经济的具体情况而定。
【单选题】 已知产量为99单位时,总成本等于995元,产量增加到100单位时,平均成本等于10元,由此可知边际成本为
①  10元;
②  5元;
③  15元;
④  7.5元。