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【单选题】【消耗次数:1】
实践的发展为人类不断提供新的认识工具和技术手段,而这极大地推动了认识的不断发展。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
实践的发展为人类不断提供新的认识工具和技术手段,而这极大地推动了认识的不断发展( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人类认识发展的根本动力在于人类需要和欲望的不断增长
①
正确
②
错误
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【判断题】
营销学者包括企业对市场营销的认识是不断发展的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
会计是适应人类生产实践和经济管理活动而产生的,并随着生产的不断发展而发展。( )
①
对
②
错
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【判断题】
认识是一个不断反复和无限发展的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人类认识发展的根本动力在于( )
①
人类需要和欲望的不断增长
②
人类社会实践的不断发展
③
人类认识器官的逐渐发达
④
人类道德水平的不断提高
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【单选题】
( )从正面论述了自由对于智慧的意义,即从纠正已有认识过程中错误的角度,认为人类的认识过程是一个不断“反驳”错误的过程。
①
哈耶克
②
马克思
③
卢梭
④
波普尔
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【多选题】
全媒体不断发展,出现了:()。
①
全程媒体
②
全息媒体
③
全员媒体
④
全效媒体
⑤
全能媒体
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【判断题】
根据本讲,习总书记指出要坚持问题导向,适应技术发展进步的新需要,在新的实践基础上,推动民法典不断完善和发展。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
民主是具体的、历史的和不断发展着的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工录用决策要素包括:
①
信息准确可靠
②
资料分析方法正确
③
招聘程序科学
④
主考官的素质
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【多选题】
无领导小组讨论的主要观测点包括()。
①
参与度
②
观点表达
③
角色贡献
④
人际影响力
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【简答题】
简要阐述工作分析未来的发展趋势。
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【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
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【简答题】
职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和[填空1]
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【简答题】
主题专家组再JEM对工作行为和特征要素进行描述和评估,体现了此方法的[填空1]
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【简答题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、[填空1]和组织层次的工作再设计三个层次。
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【判断题】
为了保证工作信息的可靠性,工作日志法只搜集先进工人记录的工作信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。
①
正确
②
错误
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