掌握适度原则就是任何时候都不要超过事物的度。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】掌握适度原则就是任何时候都不要超过事物的度

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【单选题】（）是创造历史的动力，我们共产党人任何时候都不要忘记这个历史唯物主义最基本的道理。

① 人民

② 农民

③ 工人

④ 群众

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【判断题】行政机关在任何时候都是行政主体。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】逻辑无环流可逆调速系统任何时候都不会出现两组晶闸管同时封锁的情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】任何时候公钥密码体制都比私钥密码体制优越。

① 正确

② 错误

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【判断题】任何人，在任何地方，在任何时候都可以学到任何知识。

① 对

② 错

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【判断题】习近平总书记指出，信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。

① 正确

② 错误

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【判断题】要约发出后要约人在任何时候均有权撤回要约。

① 正确

② 错误

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【判断题】面对激烈的竞争，企业为了生存和发展，在任何时候都应始终坚持只降价不提价的原则。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业总体战略选择任何时候都应该首选发展型战略。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “凡事预则立，不预则废。”是强调（　　）的重要性

① 组织

② 预测

③ 预防

④ 计划

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【判断题】当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响

① 正确

② 错误

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【判断题】组织与任何机体一样，也有其生命周期

① 正确

② 错误

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【判断题】每一种领导方式在特定环境下都有效

① 正确

② 错误

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【单选题】计划工作的起点是（　　　）

① 确定目标

② 估量机会

③ 确定前提

④ 设计可抉择方案

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【单选题】以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则

① 因事择人

② 因人择事

③ 量才使用

④ 因人而异

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【单选题】一次王厂长遇到受处罚的员工小赵，问道：“罚了你，服气否？”小赵不理，独自走开。王厂长追上几步，又问。小赵扭头道：“有什么服不服？还不是你厂长说了算！”小赵的这句话反映了（）

① 不论被罚理由是否正确，被罚者都会心存不满，趁机发泄

② 王厂长对小赵的处罚没有得到小赵的认同

③ 小赵服从王厂长的权威

④ 王厂长的权威受到了挑战

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【单选题】大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要是进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，一般适于采用（? ）组织形式

① 集权式

② 分权式

③ 均权式

④ 不确定

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【单选题】领导理论的发展大致经历了三个阶段，（? ）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征

① 性格理论阶段

② 行为理论阶段

③ 效用领导阶段

④ 权变理论阶段

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【单选题】根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（?）

① 分权程度较高

② 集权程度较高

③ 集权分权程度相当

④ 不确定

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