【单选题】【消耗次数:1】
下列格言中或成语中,体现质量互变规律的有()。①九层之台,起于垒土②有无相生,前后相随③月晕而风,础润而雨④千里之堤,溃于蚁穴
②③
③④
①②
①④
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【判断题】 孔子曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”
①  正确
②  错误
【单选题】 每次看到“月晕”就会“刮风”,看到地板“潮湿”就会“下雨”,就能得出“月晕而风,础润而雨”的结论,这属于思维的哪种特点?
①  概括性
②  灵活性
③  独立性
④  逻辑性
【单选题】 理解质量互变规律、否定之否定规律以及唯物辩证法基本范畴的“钥匙”是
①  矛盾特殊性原理
②  矛盾同一性原理
③  对立统一规律
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【单选题】 质量互变规律揭示了
①  事物发展的基本趋势
②  事物发展的状态和过程
③  事物发展的方向和道路
④  事物发展的源泉和动力
【单选题】 圩本读于,也有将堤称圩或围,堤内之田或称圩田或围田。这是( )。
①  假借字
②  同形字
③  异体字
④  同义换读
【单选题】 提出“有有我之境,有无我之境”的著作是?
①  《红楼梦评论》
②  《人间词话》
③  《原诗》
④  《艺概》
【单选题】 有的哲学家认为,因果联系是由于人们多次看到两组现象前后相随而形成的心理习惯。这种观点属于()
①  唯物主义决定论
②  唯心主义非决定论
③  形而上学的机械决定论
④  相对主义诡辩论
【单选题】 22.有的哲学家认为,因果联系是由于人们多次看到两组现象前后相随而形成的心理习惯。这种观点属于()
①  唯物主义决定论
②  唯心主义非决定论
③  形而上学的机械决定论
④  相对主义诡辩论
【简答题】 翻译下面的一段文字:故西施病心而矉于里。其里之丑人见而美之,归亦捧心而矉其里。其里之富人见之,坚闭门而不出;贫人见之,挈妻子而去之走。彼知美矉而不知矉之所以美。 矉:皱眉头。
【单选题】 唯物辩证法的质量互变规律揭示了事物发展的( )。
①  方向和道路
②  形式和状态
③  结构和功能
④  源泉和动力
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【单选题】 <p>我国多层次的养老保险体制中的核心是()。</p>
①  基本养老保险
②  普遍养老保险
③  补充养老保险
④  职工个人储蓄性养老保险
【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。</p>
①  法定条款
②  约定条款
③  专项协议
④  补充协议
【单选题】 <p>劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?()</p>
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【多选题】 <p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
①  能动性
②  主动性
③  再生性
④  内耗性
⑤  时效性
【多选题】 <p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  创造型
⑤  自主独立型
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
【多选题】 <p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①  职工代表大会
②  劳动争议调解委员会
③  工会委员会
④  劳动争议仲裁委员会
⑤  人民法院
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法