既然社会存在决定社会意识，那么社会主义社会就不会存在资本主义的社会意识。

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【单选题】社会存在和社会意识的关系问题是划分（）。

① 历史唯物主义和历史唯心主义的标准

② 唯意志论和宿命论的标准

③ 唯物主义和唯心主义的标准

④ 可知论和不可知论的标准

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【单选题】社会意识是（　　　）

① 对社会存在的反映

② 对政治状况的反映

③ 统治阶级意志的表现

④ 人民群众愿望的表现

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【单选题】社会意识是（）。

① 社会的精神生活过程

② 人类改造社会的过程

③ 社会的政治生活过程

④ 人类改造自然的过程

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【单选题】社会意识是（　　）

① 社会的精神生活过程

② 社会的政治生活过程

③ 人类改造社会的过程

④ 人类自我改造的过程

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【单选题】社会意识是（）。

① 社会的精神生活过程

② 社会的政治生活过程

③ 人类改造社会的过程

④ 人类自我改造的过程

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【判断题】社会主义社会存在两类不同性质的矛盾.

① 正确

② 错误

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【单选题】社会意识的相对独立性突出地表现在

① 社会意识可以超前于社会存在

② 社会意识对社会存在有反作用

③ 社会意识反映社会存在

④ 社会意识诸形式之间的相互影响

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【多选题】社会主义社会存在的两类不同性质的矛盾是( )

① 资产阶级和无产阶级的矛盾

② 干部和群众的矛盾

③ 敌我矛盾

④ 人民内部矛盾

⑤ 工人和农民的矛盾

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【单选题】社会意识的相对独立性告诉我们（）

① 落后的社会意识会随着它的物质基础的消灭而同时消灭

② 落后的社会意识在它的物质基础消灭以后还会存在一段时期，但不可能永久地存在下去

③ 落后的社会意识在它的物质基础消灭以后还将永久地存在下去

④ 落后的社会意识平于它的物质基础的消灭而消灭

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【多选题】社会意识的相对独立性表现在( )。

① 它的发展变化与社会存在的发展变化不完全同步性

② 它和社会经济水平之间在发展上的不平衡性

③ 它的发展往往具有历史继承性

④ 各社会意识形式之间的相互作用与相互影响

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【判断题】结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的互补增值原理。

① 正确

② 错误

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【多选题】无领导小组讨论的测评要素包括（）。

① 组织协调能力

② 语言表达能力

③ 举止仪表

④ 应变能力

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【多选题】下面属于外部获取方式的有

① 报纸

② 杂志

③ 广播

④ 网络

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【多选题】招聘团队中成员构成的合理性包括（）。

① 能力互补

② 知识互补

③ 年龄互补

④ 性别互补

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【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

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【多选题】规避企业招聘外包风险的举措：

① 制定详细的招聘标准

② 慎选外包商

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【多选题】笔试的原则有：

① 符合目标原则

② 综合运用原则

③ 难易适中原则

④ 重视知识的实际运用原则

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【多选题】企业组织结构外部环境主要指( )。

① 政治和法律环境

② 经济环境

③ 科技环境

④ 社会文化环境

⑤ 自然环境

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【多选题】内部获取的缺点包括（）。

① 容易形成小团体

② 可能导致企业高层领导不团结

③ 缺少思想碰撞的火花

④ 容易出现涟漪效应

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