【单选题】【消耗次数:1】
下列软件哪个可以用来处理音频文件( )。
CoolEditPro
Photoshop
AutoCAD
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 Photoshop可以用来处理( )。
①  视频文件
②  声音文件
③  图像文件
【单选题】 Word不可以用来处理( )。
①  备选区
②  图像
③  表格
④  文本
【多选题】 AutoCAD中可以用来保存文件的命令有()。
①  A.SAVE
②  B.QSAVE
③  C.FSAVE
④  D.SAVE AS
【单选题】 下列(  )文件不属于音频文件。
①  WAV
②  MIDI
③  AVI
④  MP3
【判断题】 Adobe Audition软件具有转换音频文件格式功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 MIDI 音频文件是( )
①  一种波形文件
②  一种采用 PCM 压缩的波形文件
③  是MP3的一种格式
④  是一种符号化的音频信号,记录的是一种指令序
【单选题】 MIDI音频文件是( )。
①  一种波形文件?????? ??
②  ?是一种符号化的音频信号,记录的是一种指令序列
③  ?是MP3的一种格式 
④  一种采用PCM压缩的波形文件
【判断题】 Adobe Audition 可以为音频文件去除噪音。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列文件中不属于音频文件格式的是( )。
①  WAV文件
②  WMA文件
③  RA文件
④  AVI文件
【单选题】 下列哪一款软件可以用来制作镜像文件,并可以用原来制作的镜像文件进行系统恢复( )
①  3DMark
②  优化大师
③  金山毒霸
④  Ghost
随机题目
【判断题】 无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
④  组织协调能力
【多选题】 一个完整的E-HR系统包括()。
①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算