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【单选题】【消耗次数:1】
下列软件哪个可以用来处理音频文件( )。
①
CoolEditPro
②
Photoshop
③
AutoCAD
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
Photoshop可以用来处理( )。
①
视频文件
②
声音文件
③
图像文件
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【单选题】
Word不可以用来处理( )。
①
备选区
②
图像
③
表格
④
文本
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【多选题】
AutoCAD中可以用来保存文件的命令有()。
①
A.SAVE
②
B.QSAVE
③
C.FSAVE
④
D.SAVE AS
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【单选题】
下列( )文件不属于音频文件。
①
WAV
②
MIDI
③
AVI
④
MP3
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【判断题】
Adobe Audition软件具有转换音频文件格式功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
MIDI 音频文件是( )
①
一种波形文件
②
一种采用 PCM 压缩的波形文件
③
是MP3的一种格式
④
是一种符号化的音频信号,记录的是一种指令序
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【单选题】
MIDI音频文件是( )。
①
一种波形文件?????? ??
②
?是一种符号化的音频信号,记录的是一种指令序列
③
?是MP3的一种格式
④
一种采用PCM压缩的波形文件
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【判断题】
Adobe Audition 可以为音频文件去除噪音。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列文件中不属于音频文件格式的是( )。
①
WAV文件
②
WMA文件
③
RA文件
④
AVI文件
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【单选题】
下列哪一款软件可以用来制作镜像文件,并可以用原来制作的镜像文件进行系统恢复( )
①
3DMark
②
优化大师
③
金山毒霸
④
Ghost
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随机题目
【判断题】
无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘外包服务商的选择,需要注意:
①
服务商的资质
②
提供的招聘技术
③
招聘流程
④
收费结构
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【多选题】
无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①
语言组织能力
②
非言语沟通能力
③
思维能力
④
组织协调能力
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【多选题】
一个完整的E-HR系统包括()。
①
个人基本资料
②
个人特征资料
③
在本企业的表现
④
企业内部资料
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
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【多选题】
网络招聘的优点包括()
①
网络招聘速度快,效率高
②
网络招聘成本低
③
网络招聘覆盖面广
④
工作量小
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【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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