【单选题】【消耗次数:1】
word“插入”选项中不包括( )。
图片
声音
艺术字
文本框
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相关题目
【单选题】 文本框不包括( )
①  单行文本框
②  多行文本框
③  密码框
④  非密码框
【判断题】 word中插入的艺术字能设置字体,不能设置字号。
①  正确
②  错误
【单选题】 Word的文本框可用于将文本置于文档的指定位置,但文本框中不能直接插入__
①  文本内容
②  图片
③  形状
④  特殊符号
【单选题】 要在幻灯片中插入表格、图片、艺术字、视频、音频等元素时,应在( )选项卡中操作。
①  文件
②  开始
③  插入
④  设计
【单选题】 将光标定位到要插入文本框的位置,选择“插入”选项卡,单击“文本”组中的“文本框”下拉按钮,在弹出的下拉面板中选择要插入的文本框样式,就可以插入一个文本框。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 添加图片可以(),也可以点击文本框上方的图片插入工具进行图片插入。
①  直接添加图片代码到文本框中
②  直接将图片复制粘贴在文本框中
③  直接截图到文本框中
④  直接将图片拖入文本框中
【多选题】 关于Word的文本框,____是正确的。
①  文本框内可以有文字、表格
②  文本框的边框类型是可以自己定义的
③  文本框的大小可以通过鼠标拖动操作改变
④  文本框中的内容有多种排版格式(如左对齐,右对齐等)
【单选题】 PowerPoint中,用“文本框”工具在幻灯片中添中文本时,如果想要是插入的文本框竖排,应该怎样( )
①  默认的格式就是竖排
②  不可能竖排
③  选择文本框下拉菜单中的水平项
④  选择文本框下拉菜单中的垂直项
【单选题】 PowerPoint中,用“文本框”工具在幻灯片中添中文本时,如果想要是插入的文本框竖排,应该怎样( )
①  默认的格式就是竖排
②  不可能竖排
③  选择文本框下拉菜单中的水平项
④  选择文本框下拉菜单中的垂直项
【单选题】 在Word中,下列哪项可以对艺术字设置阴影( )。
①  文本填充
②  文本轮廓
③  文字效果
④  形状效果
随机题目
【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 情景模拟评价法,亦称为
①  评价中心法
②  关键事件法
③  行为锚定评价量表法
④  案例分析法
【单选题】 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①  确定团队层面和个体层面的绩效指标
②  确定团队与个体绩效所占权重比例
③  明确考评的关键因素
④  考虑如何用具体的绩效指标进行评价
【判断题】 自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 目标管理法的优点包括
①  结果易于观测
②  适合对员工提供建议
③  直接反映员工工作内容
④  适合对员工进行反馈和辅导
⑤  便于对不同部门间的绩效做横向比较
【单选题】 ( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①  同级考评
②  自我考评
③  外部人员考评
④  下级考评