将数字信号转换为模拟信号的过程称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 解调

② 调制

③ 加密

④ 解密

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【单选题】模拟信号转换为数字信号的过程是（）。

① 量化→采样→编码

② 采样→量化→编码

③ 编码→采样→量化

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【判断题】调制技术是将模拟信号转换成数字信号。

① 正确

② 错误

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【单选题】将显存中的数字信号转换为能够用于显示的模拟信号,称为（）。

① RAM

② RAMDAC

③ DAC

④ RAMADC

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【单选题】将各种数字信号转换成适合于在电话线等信道传输的模拟信号的过程，称为（）。

① 调制

② 解调

③ 编码转换

④ 线路优化

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【判断题】能将模拟信号转换成数字信号的电路，称为D/A转换器，简称DAC。

① 正确

② 错误

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【单选题】把时间连续的模拟信号转换为在时间上离散的，幅度上连续的模拟信号的过程称为_______。

① 数字化

② 信号采样

③ 量化

④ 编码

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【单选题】数字、模拟信号转换的专用设备是( )

① 调制器

② 解调器

③ 调制解调器

④ 以上都不对

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【判断题】双绞线不仅可以传输数字信号，而且也可以传输模拟信号。

① 正确

② 错误

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【多选题】将数字信号调制到模拟信道的方法叫带通调制，常见的带通调制有（）

① 调频

② 调码

③ 调相

④ 调幅

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【单选题】不属于数字数据的模拟信号调制技术是

① ASK

② PCM

③ FSK

④ PSK

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【判断题】人力资源关注的是成本收益问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点？（）

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【单选题】某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【单选题】一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）

① 在职培训成本

② 专业定向成本

③ 脱产培训成本

④ 上岗前教育成本

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【单选题】具有内耗性特征的资源是（）。

① 自然资源

② 人力资源

③ 矿产资源

④ 信息资源

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【单选题】在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的，符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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【单选题】企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源获得成本

② 人力资源开发成本

③ 人力资源使用成本

④ 人力资源保障成本

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【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具，这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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