凡是人民法院公开审理的案件，都允许公民旁听。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】列案件中，哪个案件人民法院必然会公开审理（）

① 离婚案件

② 涉及国家秘密案件

③ 购销合同案件

④ 交通肇事赔偿案件

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【单选题】根据民事诉讼法的规定，属于人民法院法定不公开审理的案件有（）。

① 涉及个人隐私案件

② 商业秘密案件

③ 合同违约案件

④ 侵权纠纷案件

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【多选题】根据民事诉讼法的规定，属于人民法院法定不公开审理的案件有（）。

① 个人隐私案件

② 商业秘密案件

③ 离婚诉讼案件

④ 国家机密案件

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【单选题】人民法院对（）周岁以上不满（）周岁的未成年人犯罪案件一律不公开审理。

① 14 16

② 16 18

③ 14 18

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【判断题】人民法院审理民事案件必须公开也只能审判

① 正确

② 错误

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【单选题】人民法院公开审判和宣判案件有助于发挥（）。

① 法的指引作用

② 法的强制作用

③ 法的教育作用

④ 法的预测作用

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【单选题】人民法院审理涉外民事案件，（）。

① 应当使用中华人民共和国通用的语言、文字

② 应当使用当事人的语言、文字

③ 应当为当事人提供翻译

④ 为当事人提供翻译的费用由人民法院承担

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【单选题】人民法院适用普通程序审理的案件（　　）。

① 在立案之日起，三个月内审结，经批准可以延长

② 在立案之日起，六个月内审结，不得延长

③ 在立案之日起，六个月内审结，经批准可以延长

④ 在立案之日起，一年内审结，经批准可以延长

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【判断题】仲裁以公开审理为原则

① 正确

② 错误

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【多选题】根据刑事诉讼法的规定，不公开审理的案件包括

① 有关国家秘密的案件

② 未成年人犯罪的案件

③ 有关公民个人隐私的案件

④ 外国人犯罪的案件

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【单选题】以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。

① 建立在培训需求分析的基础上

② 需从企业总体发展战略出发

③ 需考虑企业培训资源配置情况

④ 对培训与技能开发起辅助作用

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【单选题】培训需求管理是对（）的管理。

① 需求意向

② 需求确认

③ 需求分析

④ 培训需求分析全过程

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【单选题】若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

① 现场观测法

② 面谈法

③ 书面调查法

④ 综合采用上述方法

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。

① 专业培训

② 技能培训

③ 理论培训

④ 业务培训

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【单选题】有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。

① 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

② 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作

③ 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系

④ 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

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【单选题】工作岗位研究应遵循的原则不包括（）。

① 系统原则

② 客观性原则

③ 能级原则

④ 标准化原则

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【单选题】（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

① 岗位分析

② 岗位评价

③ 绩效考核

④ 培训与开发

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【单选题】在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

① 有效选人

② 实事求是

③ 长官意志的影响

④ 科学选任

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