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【单选题】【消耗次数:1】
在小偏心受拉构件设计中,如果遇到若干组不同的内力组合(M,N)时,计算钢筋面积时应该( )。
①
按最大N与最小M的内力组合计算As和As
②
按最大N与最大M的内力组合计算As,而按最大N与最小M的内力组合计算As
③
按最大N与最大M的内力组合计算As和As
④
按最大N与最小M的内力组合计算As,而按最大N与最大M的内力组合计算As
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列四组内力组合作用中,控制钢筋混凝土大偏心构件配筋的内力组合为()。
①
M=100kN×m,N=150kN
②
M=100kN×m,N=500kN
③
M=200kN×m,N=150kN
④
M=200kN×m,N=500kN
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【判断题】
某对称配筋矩形框架柱,有两组内力(M1,N1),(M2,N2),当N1=N2,M1>M2时,第一组内力作用下的柱子所需配筋较多。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
某对称配筋矩形框架柱,有两组内力(M1,N1),(M2,N2),当N1>N2,M1=M2时,第一组内力作用下的柱子所需配筋较多。()
①
正确
②
错误
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【简答题】
计算两个整数n和m(m1000)之间所有数的和。n和m从键盘输入。例如,当n=1,m=100时,sum=5050,当n=100,m=1000时,sum=495550。 #include#includemain() { int n,m; int sum; /************found************/[填空1] printf(\nInput n,m\n scanf(%d,%d,n, while( n=m ) { /************found************/[填空2] n++; } printf(sum=%d \n,sum); }
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【单选题】
已知空间三条直线l,m,n,若l与m异面,且l与n异面,则 ( )
①
m与n异面
②
m与n相交
③
m与n平行
④
m与n异面、相交、平行均有可能
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【单选题】
对下列结构在进行承载力计算时,不应考虑内力塑性重分布,而按弹性理论方法计算其内力()。
①
预应力结构
②
使用阶段允许出现裂缝的构件
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【单选题】
框(排)架柱内力组合时,不包括下列组合()
①
+MmaxQUOTE?及相应的N、V
②
-MminQUOTE?及相应的N、V
③
?QUOTE?Nmax及相应的M、V
④
?QUOTE?Vmax及相应的M、N
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【单选题】
静定结构的内力计算与( )。
①
EI无关
②
EI相对值有关
③
I绝对值有关
④
E无关,I有关
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【判断题】
设m,n?N,(m,n)=1,则j(mn) = j(m)j(n).
①
正确
②
错误
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【单选题】
考虑塑性内力重分布的梁端设计弯矩,调幅与效应组合的次序是()
①
先对竖向荷载作用下的弯矩调幅,再进行荷载效应组合
②
先对水平荷载作用下的弯矩调幅,再进行荷载效应组合
③
先进行水平与竖向荷载效应组合,再进行弯矩调幅
④
水平与竖向荷载作用下的弯矩分别调幅,再进行荷载效应组合
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随机题目
【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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【单选题】
下面哪项不属于面试的特点()。
①
双向交流、直接的过程
②
内容灵活、针对性强
③
强调过程的素质测评
④
效率高,方便大规模展开
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【单选题】
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①
创造融洽的会谈气氛
②
使应聘者了解企业人力资源政策
③
决定是否通过本次面试
④
了解应聘者的家庭状况
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是( )。
①
保持人力
②
制定政策
③
预测目标
④
供需平衡
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【单选题】
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①
员工推荐
②
主动求职
③
内部招聘
④
报纸招聘
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【单选题】
( )是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①
专业素质
②
表达能力
③
协调能力
④
预见能力
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【简答题】
什么是经济增加值?
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【简答题】
成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。
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平衡计分卡在传统财务层面的基础上,又加上了[填空] 、内部运营、学习与成长三个维度。
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【简答题】
敏感系数等于目标值变动百分比除以[填空] 。
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