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【判断题】【消耗次数:1】
对仅承受集中荷载的T形和I形截面梁,当进行斜截面受剪承载力设计时,应考虑剪跨比的影响( )。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对于承受集中荷载的梁,随着剪跨比的增大,受剪承载力增大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于T形梁和工字形截面梁,可以不考虑荷载形式,采用均布荷载时的受剪承载力公式计算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
无腹筋的钢筋混凝土梁沿斜截面的受剪承载力与剪跨比的关系是()
①
随剪跨比的增加而提高
②
随剪跨比的增加而降低
③
在一定范围内随剪跨比的增加而提高
④
在一定范围内随剪跨比的增加而降低
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【单选题】
增大梁的截面宽度,对提高梁的正截面受弯承载力和斜截面受剪承载力较为显著的是( ?)。
①
两者均显著
②
斜截面受剪承载力
③
正截面受弯承载力
④
两者均不显著
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【单选题】
条件相同的无腹筋梁,发生斜截面破坏时,梁的斜截面受剪承载力 ( )。
①
斜压破坏>剪压破坏>斜拉破坏
②
剪压破坏>斜压破坏>斜拉破坏
③
斜拉破坏>斜压破坏>剪压破坏
④
斜压破坏>斜拉破坏>剪压破坏
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【单选题】
相同梁由于剪跨比不同,斜截面破坏形态不同。剪切承载力最大破坏形态是:
①
斜压破坏形态
②
剪压破坏形态
③
斜拉破坏形态
④
剪弯破坏形态
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【判断题】
无腹筋梁承受集中荷载时,梁的剪切承载力随剪跨比的增大而增大
①
正确
②
错误
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【单选题】
在偏心受压构件中,轴向压力对构件的斜截面受剪承载力其有利作用;轴向拉力对构件的斜截面受剪承载力起不利作用( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
T形截面的钢筋混凝土梁可以提高斜压破坏的梁的受剪承载力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
.轴向压力N对构件斜截面受剪承载力总是有利的( )。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情,与外部环境无关
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响组织设计的因素有( )
①
战略
②
规模
③
技术
④
环境
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【单选题】
某酒店的组织结构呈现金字塔状,越往上层( )
①
其管理难度与幅度都越小
②
其管理难度越小,而管理幅度则越大
③
其管理难度越大,而管理幅度则越小
④
其管理难度与幅度都越大
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【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应放在( )
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
促进他们重新认识管理职能的重点所在
④
帮助他们完成管理角色的转变
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【单选题】
企业组织中管理干部的管理幅度,是指他( )
①
直接管理的下属数量
②
所管理的部门(机构、单位)数量
③
所管理的全部下属数量
④
所管理的部门及其所有下属
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【判断题】
管理者在决策前不需要对每个可行方案进行综合分析和评估,只需要通过一些简单的了解就可以快速的进行决策了
①
正确
②
错误
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【判断题】
“运筹帷幄之中,决胜千里之外”这里的“运筹帷幄”反映管理的决策职能
①
正确
②
错误
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【判断题】
程序化决策与非程序化决策相比,决策者所面对的难度后者更大
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业经营决策最终所选出的方案一般为最优方案
①
正确
②
错误
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【判断题】
战略管理是一种全面的管理过程
①
正确
②
错误
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