【单选题】【消耗次数：1】
人力资源的特性不包括以下哪一项( )。
①
双重性
②
持续性
③
能动性
④
可操作性
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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【简答题】
人力资源的持续性指的是什么含义？
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【单选题】
T3报表系统中，公式QM（“101”,月）的含义是（ ）。
①
取101科目的本月期初余额
②
取101科目的本月期末余额
③
取101账套的本月期初余额
④
取101账套的本月期末余额
【单选题】
对于总账系统凭证记账功能，下列说法中不正确的是（??）。
①
未审核凭证不能记账
②
记完账后不能整理凭证断号
③
第一次记账时，如果期初余额试算不平衡，不能记账
④
如果有不平衡凭证时可以保存