【判断题】【消耗次数：1】
对于可逆反应，温度的影响很大；升高温度有利于吸热反应的进行；降低温度有利于放热反应的进行。 （ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在同一条件下，可以（）方向进行的反应，叫做可逆反应。
①
一段时间逆向，一段时间正向
②
只能向一个方向进行
③
同时向正，逆两个方向进行
④
一段时间正向，一段时间逆向
【单选题】
在同一条件下，可以（）方向进行的反应，叫做不可逆反应。
①
一段时间正向，一段时间逆向
②
同时向正，逆两个方向进行
③
一段时间逆向，一段时间正向
④
只能向一个方向进行
【单选题】
对某一可逆反应来说，使用催化剂的作用是（ ）。
①
提高反应物的平衡转化率
②
改变平衡混合物的组成
③
增大正反应速率，减小逆反应速率
④
以同样程度改变正逆反应的速率
随机题目
【单选题】
（ ）指职工每服务一个单位会增加一个单位的福利权利，并且需要对每一个福利单位单独计量，以形成最终义务。
①
设定受益义务的现值
②
预期累积福利单位法
③
设定受益计划
④
当期服务成本
【单选题】
（ ）是指在设定受益计划之外的行为，一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候，企业和职工商量下，终止原来的设定受益计划约定的义务。
①
结算
②
精算
③
损失
④
利得
【单选题】
（ ）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
【多选题】
下列说法中属于设定受益计划的计量的有（ ）。
①
确定设定受益义务现值和当期服务成本
②
确定设定受益计划净负债或净资产
③
确定应当计入当期损益的金额
④
确定应当计入利得的金额
【多选题】
设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（ ）。
①
财务状况
②
注资人今后支付提存金的能力
③
该计划的投资业绩
④
经营效率