【单选题】【消耗次数:1】
商品规格可以按照以下哪些标准区分( )
按大小区分规格
按容量区分规格
按重量区分规格
按长度区分规格
以上都正确
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 液体饮料、油、护肤类商品都是用( )“升”“毫升”来区分规格的。
①  长度单位
②  容量单位
③  重量单位
④  数量单位
【判断题】 食品类、茶叶类商品都是用重量单位“克”、“公斤”来区分规格的。 ( )
①  正确
②  错误
【多选题】 商品的规格区分方法有()
①  大小
②  重量
③  容量
④  长度
【多选题】 内存按技术规格划分,可分为 ( ) 。
①  EDO内存
②  SDRAM内存
③  DDR内存
④  Rambus内存
【单选题】 定额中砖用量按标准和常用规格计算的,如实际砖尺寸不符标准时,则( ?)
①  定额不作调整
②  砖的用量进行调整,其余不变
③  定额均作调整
④  砖和砂浆的用量进行调整,其余不变
【判断题】 试题的区分度是表示试题区分能力大小的指标。试题越难,区分度较大。
①  正确
②  错误
【单选题】 铝合金窗产品系列名称是按( )来区分的。
①  窗框长度尺寸
②  窗框宽度尺寸
③  窗框厚度尺寸
④  窗框高度尺寸
【单选题】 钢筋应区别不同品种和规格,分别按设计图示钢筋长度乘以单位理论质量计算。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 预应力管桩品种规格按管桩的外观质量和尺寸偏差分为()。
①  一等品
②  优等品
③  合格品
④  二等品
【判断题】 钢的质量好坏是按其中的碳含量来区分的。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在下列因素中,不属于激励因素的是( )
①  职业安定
②  工作富有挑战性
③  工作技能的提高
④  职务晋升
【单选题】 某拉面馆连锁集团公司收购了两家肉食品公司,这是一个哪个选项的实例( )
①  生产一体化
②  前向一体化
③  后向一体化
④  水平一体化
【单选题】 很多管理者都认为:处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序,而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。 对此,你的评价是:( )
①  企业管理应当纳入制度化,规范化的轨道
②  企业管理的首要问题在于创新
③  以上看法显示,变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
④  小企业的重点是发展可务型管理,大企业的重点是开展变革型管理
【单选题】 当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐,而同时外部有良好机会时,可以采用下面哪一项战略( )
①  增长型战略
②  多种经营战略
③  扭转型战略
④  防御型战略
【单选题】 下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是( )
①  功利观
②  权利观
③  公正伦理观
④  社会契约整合理论
【单选题】 激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①  能影响和促进职工工作满意度的因素
②  能影响和预防职工不满意感产生的因素
③  能保护职工心理健康的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【单选题】 工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的( )
①  需要层次论
②  期望理论
③  公平理论
④  双因素理论
【单选题】 当小王在公司食堂就餐时,他注意到公告栏里有一条广告:诚恳征集就餐者对公司情况建议、批评。所提的意见请直接放入所设的意见箱内。公司食堂这种做法用意在于( )
①  通过信箱扩散信息
②  通过媒体传播信息
③  通过反馈收集信息
④  通过广告形式发布信息
【单选题】 关于组织文化,正确的说法是( )
①  变化较慢,一旦形成便日趋加强
②  变化较快,随时补充新的内容
③  变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
④  变化较快,特别企业管理人员变更时
【单选题】 在变革时代,创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。 同时,人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件,请问以下哪一点可不作为管理创新的特定条件( )
①  采用有机式组织结构
②  管理者有较长的任期
③  建立一种积极的文化
④  聘请专家作有关指导