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【判断题】【消耗次数:1】
燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光和(或)发烟的现象。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
可燃物燃烧消耗氧的过程也是氧化反应放热的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
化学反应的发生常伴有热效应,通常放热反应都是自发的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
可燃物是帮助其他物质燃烧的物质。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
凡是能与空气中的氧起燃烧反应的物质,均称为可燃物。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
燃烧就是一种同时伴有发光、发热、生成新物质的激烈的强氧化反应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
火焰的颜色取决于燃烧物质的化学成分和氧化剂的供应强度。大部分物质燃烧时火焰是橙红色的,但有些物质燃烧时火焰具有特殊的颜色,如( )燃烧的火焰是蓝色的。
①
钾
②
硫磺
③
钠
④
磷
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【单选题】
对于有爆炸危险的可燃物,当可燃物的( ),则越易发生爆炸。
①
爆炸下限越高
②
爆炸极限范围越宽
③
爆炸上限越低?
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【判断题】
化学反应常伴有发光现象,但并非所有的发光现象都属于化学反应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列属于放热反应的是
①
Al+稀盐酸
②
Ba(OH)2·8H2O+NH4Cl(s)
③
KClO3受热分解
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【判断题】
任何放热反应在常温条件下一定能发生反应
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于组织分析内容的是( )。
①
公司的战略导向
②
工作反馈
③
个体特征
④
管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤
培训资源
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【多选题】
人员分析可利用的信息资源有( )。
①
关键事件法
②
绩效评估结果
③
测验和态度调查
④
组织资源
⑤
部门发展目标
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【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
培训计划设计和实施的管理能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员
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【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是( )。
①
选择范围较小,权威性不高
②
培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③
创新性不足,易受到企业现状的影响
④
偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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【单选题】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①
组织层面
②
人员层面
③
任务层面
④
部门层面
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【多选题】
学习环境的特征有:( )。
①
情境性
②
建构性
③
操作性
④
动态性
⑤
社会性
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【判断题】
在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成人学习理论表明成人学习具有的社会导向性,按照社会的期望而学习。
①
正确
②
错误
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