【单选题】【消耗次数:1】
当PLC工作时的扫描周期(从0步到END或FEND指令)大于它的定时时间,则当监控定时器的定时时间到,PLC将停止运行。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 定时器定时时间长短取决于定时分辨率。
①  正确
②  错误
【单选题】 S7-200PLC的看门狗定时时间为( )
①  5000ms
②  50ms
③  500ms
④  500s
【单选题】 8051单片机的工作频率为12MHz,其内部定时器的最大定时时间是____。
①  256μS
②  8192μS
③  65536μS
④  131072μS
【判断题】 PLC的定时器的定时精度可达1000ms。
①  正确
②  错误
【单选题】 使定时器T0停止计数的指令是( )。
①  CLR TR0
②  CLR TR1
③  SETB TR0
④  SETB TR2
【单选题】 使8051的定时器T1停止定时的指令是。
①  CLR TR0
②  CLR TR1
③  SETB TR0
④  SETB TR1
【判断题】 中断控制法根据程编进给速度计算出定时器/计数器的定时时间常数,以控制CPU中断。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 TIM指令中设定定时时间采用的是十进制数形式。()
①  正确
②  错误
【单选题】 启动定时器1开始定时的指令是。
①  CLR TR0
②  CLR TR1
③  SETB TR0
④  SETB TR1
【单选题】 启动定时器1开始定时的指令是( )。
①  CLR TR0
②  CLR TR1
③  SETB TR0
④  SETB TR1
随机题目
【多选题】 属于直接薪酬的是()
①  工资
②  津贴
③  奖金
④  福利
【多选题】 常用的薪酬调整方法有()
①  绩效加薪
②  年资加薪
③  综合加薪
④  集体谈判加薪
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事薪酬价值高的工作,任职者不容易提高能力,因此越是等级高的工作,则需要设置较小的薪酬浮动范围
①  正确
②  错误
【判断题】 在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 佣金的激励目标集中在销售额与指标上,容易导致员工忽视其他一些重要的,但对销售额等没有直接影响的指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利的对象通常是所有员工及其家庭,虽然有的福利限定了对象,但员工之间的差别不是很大。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误