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【判断题】【消耗次数:1】
安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度,是安全管理规章制度的核心。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全生产责任制度是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。 ()
①
正确
②
错误
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【多选题】
建设工程安全生产基本制度包括:安全生产责任制、群防群治制度、( )等六个方面。
①
安全生产教育培训制度
②
伤亡事故处理报告制度
③
安全生产检查制度
④
防范监控制度
⑤
安全责任追究制度
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【判断题】
群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心,是“安全第一、预防为主”方针的具体体现。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。
①
安全检查制度
②
安全技术交底制度
③
安全教育制度
④
安全生产责任制度
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【单选题】
在建筑生产中最基本的安全管理制度是( )。
①
安全生产责任制
②
群防群治制度
③
安全生产教育培训制度
④
安全生产检查制度
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【多选题】
安全生产责任制不包括()。
①
A.全员职责
②
B.安全生产管理机构设立
③
C.人员任命
④
D.履职考评情况
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【单选题】
在建筑生产中最基本的安全管理制度是( )。
①
安全生产责任制度
②
群防群治制度
③
安全生产教育培训制度
④
安全生产检查制度
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【判断题】
安全生产责任制是指施工单位各级管理人员和作业人员的安全责任制。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
在安全生产责任制度中,党委政府负()。
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随机题目
【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
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【判断题】
对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有排序法都属于相对评价法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在绩效管理的所有环节中,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达指标和任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在设计绩效指标时,要坚持可度量性原则,及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①
正确
②
错误
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