顺利达到组织目标的关键，是充分调动组织中各层次及其每个人的积极性。如果一个组织不能调动人们的积极性，它必然是一个工作效率低下的组织。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】激励的目的是调动积极性。

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【判断题】人的管理的重点是调动人的积极性。

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【单选题】泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖

① 物质刺激

② 精神鼓励

③ 人际关系

④ 工作认可

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【单选题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。

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【判断题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主

① 正确

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【单选题】基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

① 物质激励

② 满足社会需要

③ 内部激励

④ 搞好人际关系

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【单选题】满足（）是调动教师积极性的基础和前提。

① 教师进修需要

② 教师物质需要

③ 教师一切需要

④ 教师合理需要

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【判断题】采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

① 正确

② 错误

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【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【单选题】施工合同发包人投保“建设工程一切险”的目的是为了（）。

① 避免风险

② 克服风险

③ 转移风险

④ 控制风险

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【单选题】承包人的施工质量未达到合同要求，工程师发布暂时停工通知，承包人按工程师指示修复缺陷后，发出复工通知，工程师在48小时内未作答复，承包人（）。

① 继续后续工作的施工

② 向发包人请示复工

③ 向工程师再次请示复工

④ 向发包人发出解除合同通知

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【单选题】 FIDIC合同条件规定，工程师视工程进展情况，有权发布暂停施工指令。属于（）的暂停施工，承包商可能得到补偿。

① 合同中有规定

② 由于不利的现场气候条件影响

③ 为工程施工安全

④ 现场气候条件以外的外界条件或者障碍导致

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【单选题】发包人经原设计人书面同意后，可委托其他设计单位修改，（）对修改后的设计文件负责。

① 发包人

② 原设计人

③ 修改单位

④ 承包人

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【单选题】施工合同的合同工期是判定承包人提前或延误竣工的标准。我国施工合同范本规定订立合同时约定的合同工期概念应为，从（）的日历天数计算。

① 合同签字日起按投标文件中承诺

② 合同签字日起按招标文件中要求

③ 合同约定的开工日起按投标文件中承诺

④ 合同约定的开工日起按招标文件中要求

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【单选题】当合同履行过程中发现，对给付货币地点，合同中没有明确约定，事后双方又未能达成补充协议，依据《合同法》，应在（）履行。

① 支付货币一方所在地

② 接受货币一方所在地

③ 货币存放地

④ 货币使用地

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【单选题】必须以第三方财产提供担保的方式是（）担保。

① 保证

② 抵押

③ 质押

④ 定金

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【单选题】 FIDIC施工合同条件规定，对已达到基本竣工的工程，由于非承包商原因影响不能进行竣工试验，工程师应确定为（）。

① 工程已竣工不需竣工试验

② 工程已竣工还需竣工试验

③ 经竣工试验判定是否竣工

④ 经竣工试验后判定是否合格

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【单选题】不属于委托监理合同监理人义务的是（）。

① 工程建设外部协调工作

② 按合同约定派驻监理人员

③ 不泄露委托人申明的秘密

④ 运用合理技能认真勤奋地工作

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【单选题】 FIDIC合同条件规定，当业主与承包商发生合同争议时，提出争议方应首先将自己的要求（）。

① 通知对方并与他协商

② 提交监理工程师请他作出决定

③ 自己提交仲裁

④ 直截提请诉讼

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