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【单选题】【消耗次数:1】
主要用于预测事故发展趋势,调查事故扩大过程,找出事故隐患,研究事故预防的最佳对策的安全分析方法是( )。
①
作业安全分析法
②
系统危险性分析法
③
安全检查表法
④
事件树分析法
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相关题目
【判断题】
比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
杜邦分析法主要用于:()
①
企业偿债能力分析
②
企业周转状况分析
③
财务指标变动分析
④
企业财务状况综合分析
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【判断题】
财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。( )
①
对
②
错
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【单选题】
概率危险性评价主要采用定量的安全系统分析方法中的事件树分析、( )等方法。
①
事故树分析
②
安全检查表法
③
伤害范围评价法
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【多选题】
仪器分析法分为
①
电化学分析法
②
光学分析法
③
色谱分析法
④
质谱法
⑤
热分析法
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【单选题】
以下哪类分析法不属于历史成本分析法?
①
工业工程法
②
高低点法
③
散布图法
④
回归分析法
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【判断题】
均衡分析法和差量分析法是物流成本决策的主要方法。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
因果预测法就是回归分析法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
杜邦分析法是()。
①
基本因素分析的方法
②
财务综合分析的方法
③
财务综合评价的方法
④
财务预测分析的方法
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随机题目
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①
调解原则
②
及时、迅速原则
③
一次裁决原则
④
协商一致原则
⑤
诚实信用原则
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【多选题】
在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①
预测需求
②
确立目标
③
预测结果
④
选择目标
⑤
选择方法
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【多选题】
影响薪酬制度的内部因素有( )。
①
劳资集体谈判
②
组织战略因素
③
生产技术因素
④
财务实力因素
⑤
组织文化因素
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【多选题】
以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①
简单排序法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
⑤
目标管理法
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【多选题】
根据佛隆的期望理论,择业动机受( )因素影响。
①
性格气质
②
职业效价
③
职业概率
④
职业特征
⑤
职业定位
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【判断题】
电子银行分为两类:一是网络银行、电话银行、手机银行,二是其他利用电子服务设备和网络,包括自助银行、自动柜员机。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2004年我国通过了《中华人民共和国电子签名法》,这是我国电子商务和信息化领域第一部专门法律。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《互联网信息服务管理办法》规定,对网站的管理试行主体区分管理制度,区分网络交易服务提供者是属于企业还是个人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《电子商务示范法》规定,不得仅仅以某种信息采用数据电文形式为理由,而否定其法律效力、有效性或可执行性。
①
正确
②
错误
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