【单选题】【消耗次数:1】
离心泵的工作原理是利用叶轮高速运转产生的()。
拉力
重力
向心力
离心力
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【单选题】 离心泵的工作原理是利用叶轮高速运转产生的( )。
①  向心力
②  离心力
③  重力
④  拉力
【单选题】 惯性离心力的特征为()。
①  不改变方向;不改变速度
②  不改变方向;改变速度
③  改变方向;不改变速度
④  改变速度;改变方向
【单选题】 离心泵的工作点决定于 。
①  A、管路特性曲线
②  B、离心泵特性曲线
③  C、管路特性曲线和离心泵特性曲线
④  D、与管路特性曲线和离心泵特性曲线无关
【判断题】 带速越高,带的离心力越大,不利于传动。
①  正确
②  错误
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①  扬程
②  轴功率
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①  电机坏
②  叶轮损坏
③  流体在泵入口处气化
④  泵内有气体
【单选题】 离心泵扬程的意义 。
①  A、泵的实际升扬高度
②  B、泵的吸液高度
③  C、液体出泵和进泵的压差换算成的液注高度
④  D、单位重量液体出泵和进泵的机械能差值
【判断题】 膜片弹簧可使离合器简化,但在高速旋转时其压紧力受离心力影响,不适用于轿车。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 离心泵过滤网安装在( )。
①  进口阀与泵之间
②  泵出口
③  进口阀之前
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①  气蚀
②  喘振
③  气缚
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【判断题】 招聘会是入门级职位人员的重要来源。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源的开发包括:
①  上岗引导与培训
②  管理人员开发
③  工作绩效评价
④  对员工的职业管理
【多选题】 在工作分析中,以下属于需要收集的与工作有关的背景信息的是:
①  组织图
②  工作经验
③  工作流程图
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【多选题】 媒介渠道通常包括:
①  内容制作商
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③  渠道供应商
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①  媒介筹资
②  媒介融资
③  媒介投资
④  媒介集资
【单选题】 以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是:
①  媒介劳动力市场
②  受众的倾向性
③  就业观念
④  媒介组织目标
【单选题】 管理幅度在与职务相关的信息中,属于( )。
①  工作内容信息
②  任职资格要求信息
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④  人际关系信息
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①  正确
②  错误
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②  错误
【判断题】 媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。
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