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【单选题】【消耗次数:1】
用塞尺测量两个对接法兰的端面间隙是为了检查两个法兰端面的( )偏差。
①
表面粗糙度
②
密封间隙
③
法兰轴线与端面的垂直度
④
两个法兰端面的平行度?
参考答案:
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相关题目
【判断题】
端面全跳动完全可以控制整个端面的平面度误差及其对基准轴线的垂直度误差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
齿轮泵产生泄漏的间隙为端面间隙和径向间隙,此外还存在啮合间隙,其中端面泄漏占总泄漏量的80%~85%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
产生轴向窜动的主要原因是主轴轴肩端面和轴承承载端面对主轴回转轴线有垂直度误差,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
法兰是法兰连接中的一个主要零件。法兰连接是由一对法兰、密封垫片和螺栓、螺母、垫圈等零件组成的一种不可拆连接。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
表面质量包含三个方面的内容:表面粗糙度、波度、表面层的物理机械性能,该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
零件表面的粗糙度越小就越耐磨。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
法兰与风管管壁为一体的形式,称之为“共板法兰风管”、“无法兰风管”或叫“TDF法兰风管”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
平面度公差带与端面全跳动公差带是相同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
平行于一个投影面,垂直于另两个投影面的平面,称为投影面()。
①
垂直面
②
平行面
③
侧垂面
④
正立面
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【单选题】
平行于一个投影面,倾斜于另两个投影面的直线,称为( )。
①
投影面平行线
②
投影面垂直线
③
一般位置直线
④
不能确定
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随机题目
【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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