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【单选题】【消耗次数:1】
供残疾人使用的楼梯两侧扶手高度为( )mm,当设两层扶手时,下层扶手高度为( )mm。
①
800; 600
②
850; 650
③
900; 850
④
1050;900
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相关题目
【单选题】
供残疾人使用的楼梯两侧扶手高度为( )mm,当设两层扶手时,下层扶手高度为( )mm。
①
800; 600
②
650
③
900; 850
④
1050;900
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【判断题】
楼梯扶手的高度一般为之踏面前缘以上1.10m。
①
正确
②
错误
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【判断题】
楼梯段的宽度是指墙面至扶手中心线或两扶手中心线之间的水平距离。
①
正确
②
错误
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【单选题】
墙厚240mm,墙下条形基础的宽度为900mm,若台阶宽高比为1:1.25,则刚性基础的高度至少应大于多少mm?
①
250
②
412.5
③
330
④
264
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【判断题】
楼梯一般由楼梯段、栏杆、扶手三部分组成。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如某线路基本轨轨距为900 mm,轨型为30kg/m,道岔应选择: 。
①
900 mm 30kg/m
②
600 mm 30kg/m
③
600 mm 18kg/m
④
900 mm 18kg/m
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【单选题】
靠窗台的家具高度一般为()mm。
①
700
②
800
③
900
④
1000
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【单选题】
栏杆扶手对齐方式不包含()
①
起点
②
.终点
③
等距
④
中心
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【单选题】
钢结构扶手栏杆按( )计算。
①
设计图示以重量
②
设计图示中心线长度
③
设计图示以面积
④
设计图示以体积
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【单选题】
生活、工作、学习用房窗台高度通常为多少mm?
①
900
②
600
③
1200
④
1500
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随机题目
【单选题】
组织文化的源头是( )。
①
组织的创始人
②
组织的管理者
③
组织的员工
④
以上都是
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【单选题】
组织变革时,来自个人的阻力是( )。
①
安全感
②
结构惰性
③
群体惰性
④
对已有权力关系的威胁
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【单选题】
通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
一个有4096名工人的组织,将管理跨度由4扩大到8,会减少( )个管理层次。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
消减指挥链、无限的控制幅度、取消各种职能部门、授权的工作团队( )
①
官僚组织
②
虚拟组织
③
矩阵结构
④
无边界组织
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【多选题】
诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①
正直
②
仁慈
③
能力
④
开放
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【单选题】
在领导有效性中,最重要的权变因素是( )。
①
领导者自身的特点
②
被领导者的特点
③
领导的情境
④
领导者与被领导者之间互动关系
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【单选题】
第一个提出魅力型领导的学者是( )。
①
弗洛姆
②
费德勒
③
豪斯
④
韦伯
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【判断题】
某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①
正确
②
错误
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