洛克的《[ ]》是继夸美纽斯之后的又一本教育经典著作

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相关题目

【单选题】世界上第一本学前教育专著是夸美纽斯的《》

① 《教育漫话》

② 《母育学校》

③ 《世界图解》

④ 《大教学论》

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【单选题】夸美纽斯出版的幼儿教育方面的著作是

① 《夸美纽斯教育论著全集》

② 《理想国》

③ 《母育学校》

④ 《太阳城》

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【单选题】第一本专为儿童编写的图画书是捷克教育家夸美纽斯的（　　　）

① 《世界图绘》

② 《爱的教育》

③ 《大教学论》

④ 《爱弥尔》

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【单选题】夸美纽斯的《》是著名儿童启蒙读物、第一本儿童插画书。

① 《大教学论》

② 《母育学校》

③ 《教育漫话》

④ 《世界图解》

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【单选题】夸美纽斯是德国著名的教育学家，他的教育学著作是______。

① 《教学论》

② 《大教学论》

③ 《中学教学论》

④ 《教学论稿》

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【单选题】夸美纽斯的( )是其教育思想的重要内容之一

① 社会契约论

② 泛智教育论

③ 绅士教育论

④ 要素教育论

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【多选题】夸美纽斯的幼儿教育思想主要集中在他的（）三本专著中。

① 《母育学校》

② 《爱弥儿》

③ 《大教学论》

④ 《世界图解》

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【简答题】夸美纽斯教育适应自然原则的内涵是什么？

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【判断题】夸美纽斯被看作是传统教育学的代表。

① 正确

② 错误

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【简答题】论述夸美纽斯在教育史上的地位与贡献。

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随机题目

【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【单选题】假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。

① 企业无权单方解除合同

② 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

③ 该合同无效

④ 该合同属于可撤销的合同

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【单选题】劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。

① 提前30日通知解除劳动合同

② 随时解除劳动合同

③ 协商解除劳动合同

④ 不得解除劳动合同

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【单选题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。

① 不得

② 可以

③ 应当

④ 不必

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【单选题】根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由( )规定。

① 国务院

② 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门

③ 各城市人民政府

④ 工会与用人单位签订集体合同规定

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【单选题】以下属于劳动合同必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 试用期

③ 保守商业秘密

④ 违约金

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【单选题】可以实行不定时工作制的人员是( )。

① 医务人员

② 锅炉工

③ 厨师

④ 推销人员

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【单选题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

① 10%

② 20%

③ 30%

④ 40%

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【单选题】事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过（）解决争议。

① 调解

② 申诉

③ 仲裁

④ 诉讼

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【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

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