工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【判断题】工资项目设置完成并使用后，工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】设置工资项目属于工资子系统的（）。

① 系统初始化

② 日常业务处理

③ 数据维护

④ 期末业务处理

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【多选题】关于新增工资项目设置，需要定义的内容有

① 名称

② 长度

③ 增减项

④ 是否停用

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【单选题】工资的内容包括许多项目，其中（）是必须项目；还有一些项目是任意项目，如岗位津贴、扣款等，用户可根据本单位实际而定。

① 应发合计、扣款合计、实发合计

② 岗位津贴、应发合计、扣款合计、实发合计

③ 岗位津贴、应发合计、实发合计

④ 扣款、应发合计、实发合计

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【判断题】在工资项目定义中，文字型的工资项目不能参与工资计算。

① 正确

② 错误

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【单选题】工资系统在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，能够修改的是（）。

① 项目的长度

② 项目的名称

③ 项目数据的性质

④ 项目数据的类型

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【判断题】工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】工资管理系统种固定的工资项目有()。

① 基本工资

② 应发合计

③ 扣款合计

④ 实发合计

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【判断题】遗忘仅仅是重复的，也可以是有变化的

① 正确

② 错误

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【判断题】消费者行为学是以经济人假设为基础

① 正确

② 错误

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【单选题】消费心理学作为一门独立学科正式诞生的标志是

① 1960年美国心理学会成立了消费心理学科分会

② 1901年美国心理学家斯科特出版《广告心理学》一书

③ 德国心理学家冯特在莱比锡创立了第一个心理学实验室

④ 美国工程师泰勒创立了“泰勒制”

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【判断题】通过反复训练而形成的自动处理不必要投入那么多的注意

① 正确

② 错误

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【判断题】消费生活是人们获取和使用消费物品或服务的行为来构成的

① 正确

② 错误

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【单选题】卷入度不包括:

① 情境性卷入度

② 持续性卷入度

③ 认识性卷入度

④ 反应性卷入度

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【单选题】在广告上运用的词语，如“塞外茅台，宁城老窖”，体现了消费者行为学中的哪个原理？

① 刺激的泛化

② 刺激的辨别

③ 刺激的强化

④ 刺激的重复

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【单选题】当在百货商店里与人谈话时，大家就可能注意到自己的谈话内容而无视其他刺激，说明

① 注意的选择性

② 注意的集中性

③ 注意的指向性

④ 注意的不变性

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【单选题】根据美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按低级到高级的顺序分，属于人类最高级需要的是

① 自尊的需要

② 他人实现的需要

③ 自我表达的需要

④ 自我实现的需要

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【简答题】农村电商发展趋势？

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