【单选题】【消耗次数：1】
以因特网为基础的电子商务所具有的国际性，使各国立法和司法的介入成为困难。为此，有学者主张等待全球的统一协调和国际社会制定一个统一的“网络法”，以规范网上行为所引发的任何法律问题，包括网络纠纷国际管辖权的争议问题。这种网络交易纠纷管辖权理论称为( )
①
管辖权相对论
②
网络自治论
③
全球统一协调论
④
网址作为新的管辖基础论
参考答案：
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相关题目
【单选题】
对网络利用所发生的任何争议，应摆脱传统地域管辖的观念，承认网络虚拟空间就是一个特殊的地域，并承认在网络世界与现实世界中存在一个法律上十分重要的边界。这种网络交易纠纷管辖权理论称为( )
①
管辖权相对论
②
网络自治论
③
全球统一协调论
④
网址作为新的管辖基础论
【单选题】
两个以上人民法院都有管辖权的民事案件，原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉，应当由（ ）管辖。
①
原告所在地法院
②
被告所在地法院
③
几个有管辖权的法院的上级
④
最先立案的法院
【单选题】
甲县法院受理一起民事案件后，发现自己对本案无管辖权，于是将案件移送有管辖权的乙县法院，乙县法院认为，对本案有管辖权的是丙县法院，这种情况下乙县法院应如何处理此案？（ ）
①
提请上级人民法院审理此案
②
移送丙县法院
③
退回甲县法院
④
报请共同上级人民法院指定管辖
【单选题】
下列有关税收管辖权的说法中错误的是（ ）。
①
税收管辖权是国家主权在税收领域的体现。
②
就一国政府而言，税收管辖权是一种完全独立自主，不受任何限制和约束，不受外来干预的压力的权力；
③
就国家间关系而言，各国的税收管辖权一律平等，一国税务机关不得在另一国境内实施征税行为；
④
税收管辖权的行使不受国际权力所及的范围的限制
随机题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
D．劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】
下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。
①
A．用人单位变更名称
②
B．用人单位变更法定代表人
③
C．用人单位变更投资人
④
D．用人单位发生合并、分立
【多选题】
下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
①
A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
②
B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
③
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
④
D．对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期。
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列选项中，可以认定为工伤的有( )。
①
A.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
B.酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
C.在上班前，在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
D.工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（ ）
①
A.城镇私营企业的职工
②
B.无雇工的个体工商户
③
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
D.实行企业化管理的事业单位职工
【单选题】
王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A．6个月
②
B．12个月
③
C.18个月
④
D．24个月
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是( )。
①
A.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金
②
B.参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付
③
C.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付
④
D.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
c．用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费