【单选题】【消耗次数:1】
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是( )
制度分权
劳动分工
管理幅度
授权
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【判断题】 授权就是指上级把权力委托给下级的组织过程
①  正确
②  错误
【判断题】 组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向分工
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①  正确
②  错误
【判断题】 企业管理人员是管理组织中的主体。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理中的组织职能首先是对管理人员的( )的管理。
①  管理水平
②  管理方法
③  管理质量
④  管理劳动
【判断题】 专业管理人员负责管理整个组织或组织中某个事业部的全部活动
①  正确
②  错误
【判断题】 直线制组织结构的优点是结构简单,管理人员少,职责权力分明。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【判断题】 在管理过程中,只有各级管理人员才是控制的主体
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在短期内,全部总成本等于( )。
①  不变成本与平均成本之和
②  可变成本与平均成本之和
③  不变成本与可变成本之和
④  边际成本与平均成本之和
【单选题】 收益是指( ).
①  成本加利润
②  成本
③  利润
④  利润减成本
【单选题】 利润最大化的原则是( )。
①  边际收益大于边际成本
②  边际收益小于边际成本
③  边际收益等于边际成本
④  边际收益与边际成本没有关系
【单选题】 当总产量下降时( )。
①  平均产量是递增的
②  平均产量为0
③  边际产量为0
④  边际产量为负
【多选题】 规模报酬的类型有( )。
①  规模报酬递增
②  规模报酬递减
③  规模报酬固定
④  规模报酬先升后降
⑤  规模报酬先降后升
【单选题】 西方经济学可以定义为〈 〉。
①  研究如何配置资源
②  政府如何干预市场
③  消费者如何获得收益
④  企业如何进行管理
【单选题】 在封闭经济条件下,两部门经济是指〈 〉。
①  厂商与政府
②  厂商与外贸
③  家庭与政府
④  家庭与厂商
【单选题】 需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为( )。
①  右下方
②  左下方
③  右上方
④  左上方
【单选题】 总效用曲线达到顶点时,( )。
①  边际效用曲线达到最大点
②  边际效用为0
③  边际效用为正
④  边际效用为负
【单选题】 在同一个平面图上,有( )。
①  三条无差异曲线
②  无数条无差异曲线
③  许多但数量有限有无差异曲线
④  两条无差异曲线