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【判断题】【消耗次数:1】
杂交亲本选择对母本的要求是数量多、适应性强,繁殖能力高、泌乳力强
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
杂交亲本选择对父本的要求是数量多、适应性强,繁殖能力高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
杂交亲本选择对母本的要求是生产性能高、饲料报酬好、产品品质优
①
正确
②
错误
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【判断题】
轮回亲本是接受改良的对象,要求综合性状好、适应性强、有丰产潜力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高铝水泥的耐硫酸盐侵蚀能力强.
①
正确
②
错误
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【多选题】
钢结构焊接连接的优点有对几何形体适应性强、构造简单、不削弱截面、易于自动化;除此之外,还具有()的优点。
①
省材
②
省电
③
省工
④
功效高
⑤
质量好
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【判断题】
管理水平高、调度能力强,国家就有所作为。
①
正确
②
错误
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【单选题】
教师考虑参观路途的远近,就是考虑到选择适合的社会资源中( )适应性
①
年龄的适应性
②
空间的适应性
③
内容的适应性
④
时间的适应性
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【单选题】
交际策略的特点是直接性强、灵活性强、人情味强。( )
①
对
②
错
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【判断题】
左心室肌肉肥厚,收缩力强,所以每搏输出量比右心室多。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务语言应遵循尊重性、正确性、适应性和简明性原则
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
()是绩效反馈的基本形式
①
面谈
②
邮件通知
③
书面通知
④
电话沟通
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【单选题】
综合多方面度量绩效的方法是()
①
关键绩效指标法
②
平衡计分卡法
③
简单排序法
④
图评价尺度法
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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【单选题】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①
战略
②
学习与成长
③
组织
④
增长
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【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
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【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
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