高渗性脱水时补液原则是

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

高渗性脱水时补液原则是

① 2份5%葡萄糖溶液加一份生理盐水

② 1份5%葡萄糖溶液加2份生理盐水

③ 1份5%葡萄糖溶液加1份生理盐水

④ 只补5%葡萄糖溶液

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】给呕吐、腹泻患者输入大量5%葡萄糖溶液引起

① A、低渗性脱水

② B、高渗性脱水

③ C、等渗性脱水

④ D、局部水肿

⑤ E、全身水肿

查看完整题目与答案

【单选题】注射用乳糖酸红霉素使用时必须首先以注射用水完全溶解，加入生理盐水或5%葡萄糖溶液中，药物浓度不宜超过（），缓慢静脉滴注

查看完整题目与答案

【单选题】全胃肠外营养时给予高渗葡萄糖溶液不会出现（）

① 非酮性高渗性昏迷

② 高血糖

③ 代谢性碱中毒

④ 低血糖

⑤ 脂肪肝变性

查看完整题目与答案

【单选题】 D-葡萄糖的碱性水溶液中不可能存在

① D-葡萄糖

② D-半乳糖

③ D-果糖

④ D-甘露糖

查看完整题目与答案

【单选题】葡萄糖是属于

① 酮糖

② 戊酮糖

③ 戊醛糖

④ 己醛糖

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一选项是葡萄糖耐量因子的成分,可增强葡萄糖利用并促进葡萄糖转化为脂肪

① 镁

② 二价锌

③ 三价铬

④ 锰

查看完整题目与答案

【单选题】肠外营养输注葡萄糖时为了降低溶液高渗性，降低对血管壁刺激，可选用哪种溶液同时输注

① 脂肪乳剂

② 氨基酸溶液

③ 电解质

④ 维生素

查看完整题目与答案

【单选题】葡萄糖的主要转运方

① 属于特殊载体

② 属于简单扩散

③ 属于被动转运

④ 属于主动转运

查看完整题目与答案

【单选题】 1、一摩尔葡萄糖经糖的有氧氧化过程可生成的乙酰辅酶a

① a 1摩尔

② b 2摩尔

③ c 3摩尔

④ d 4摩尔

⑤ e 5摩尔

查看完整题目与答案

【单选题】原尿中葡萄糖的含量

① 高于血浆

② 等于血浆

③ 低于血浆

④ 等于肾小管液

⑤ 等于肾小管管周液

查看完整题目与答案

【判断题】葡萄糖有D型和L型,人体只能代谢D型葡萄糖而不能利用L型

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应

② 首因效应

③ 后继效应

④ 近期效应

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于绩效考评的特点描述不正确的是

① 绩效考评必须定期进行

② 绩效考评是一个过程，不是简单的行为

③ 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

④ 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核方法主要有三大类型：特性取向型、行为取向型、动机取向型。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】考核中的以偏概全，一好百好或一无是处，体现了近因效应。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有

① 真实性

② 针对性

③ 及时性

④ 主动性

⑤ 适应性

查看完整题目与答案

【多选题】从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

① 生产量

② 产品质量

③ 销售量

④ 原材料消耗率

⑤ 销售费用

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理的主要目的在于

① 规模效益

② 系统地保障业绩目标的实现

③ 评价

④ 考核

查看完整题目与答案

【单选题】关键事件法的缺点是

① 无法为考评者提供客观依据

② 不能做定量分析

③ 不能贯穿考评期的始终

④ 不能了解下属如何消除不良绩效

查看完整题目与答案