【多选题】【消耗次数:1】
手臂上大的肌肉有( )。
肱二头肌
肱三头肌
肱肌
三角肌
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【单选题】 肱二头肌的作用是
①  伸肘关节
②  使肩关节旋外
③  使前臂旋内
④  使前臂旋前
⑤  屈肘关节
【单选题】 肱二头肌使肘关节
①  内收
②  外展
③  前屈
④  后伸
⑤  旋转
【单选题】 肱三头肌和肩胛下角皮褶厚度,分别代表( )的皮下脂肪堆积情况。
①  肢体和腹部
②  躯干和骨骼
③  肢体和躯干
④  臀部和腹部
⑤  胸部和腹部
【单选题】 上臂三角肌肌内注射的部位是( )。
①  上臂三角肌下缘
②  上臂三角肌下缘2~3横指
③  上臂外侧肩峰下2~3横指
④  上臂肩峰外侧2~3横指
【单选题】 参与小腿三头肌组成的是( )。
①  比目鱼肌
②  胫骨前肌
③  腓骨长肌
④  胫骨后肌
【单选题】 参与小腿三头肌组成的是( )。
①  比目鱼肌
②  胫骨前肌
③  腓骨长肌
④  胫骨后肌
【单选题】 支配三角肌的神经是().
①  A.腋神经
②  B.肌皮神经
③  C.桡神经
④  D.尺神经
【单选题】 三角肌可使肩关节
①  外展
②  内收
③  前屈
④  后伸
⑤  旋转
【单选题】 支配小腿三头肌的神经是
①  腓浅神经
②  腓深神经
③  胫神经
④  股神经
⑤  闭孔神经
【判断题】 评价脂肪状况的最常用指标是三头肌皮褶厚度。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【判断题】 为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【判断题】 霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误