【单选题】【消耗次数:1】
关于Km值的表述正确的是
Km值越大,酶与底物的亲和力越大
与酶的结构无关
与酶所催化的底物无关
Km值等于反应速度为最大速度一半时的底物浓度
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【单选题】 某酶今有4种底物(S),其Km值如下,该酶的最适底物为
①  S1:Km=5×10-5M
②  S2:Km=1×10-5M
③  S3:Km=10×10-5M
④  S4:Km=0.1×10-5M
【单选题】 与酶的Km值大小有关的是
①  酶性质
②  酶浓度
③  酶作用温度
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①  底物浓度不变
②  酶浓度远远大于底物浓度
③  底物浓度远远大于酶浓度
④  与底物浓度无关
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【单选题】 目前公认的酶与底物结合的学说是
①  活性中心说
②  诱导契合学说
③  锁匙学说
④  中间产物学说
【单选题】 在形成酶-底物复合物时
①  只有酶的构象发生变化
②  只有底物的构象发生变化
③  只有辅酶的构象发生变化
④  酶和底物的构象都发生变化
⑤  底物的构象首先发生变化
【单选题】 7.如果有一酶促反应其〔8〕=1/2Km,则v值应等于多少Vmax?
①  A.0.25
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⑤  E.0.75
【单选题】 酶分子中使底物转变为产物的基团称为
①  结合基团
②  酸性基团
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①  温度的影响不仅包括升高温度使速度加快,也同时会使酶逐步变性
②  在一定的温度范围内,在最适温度时,酶反应速度最快
③  最适温度是酶的特征常数
④  最适温度不是一个固定值,与酶作用时间长短有关
【判断题】 国际酶活力单位的定义是:每分钟转化1μmoL底物变化所需要的酶量().
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②  错误
【判断题】 别构酶的反应初速度对底物浓度作图不遵循米氏方程().
①  正确
②  错误
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【判断题】 职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 团队强调共享、合作、互动与协调,单个成员的职责是难以确定团队职责的。
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【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出
【单选题】 FJA的工作子系统和最基本分析单元是:( )。
①  职位
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【单选题】 在所有工作分析系统中,最有针对性的工作分析方法是:( )。
①  职务分析问卷
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【单选题】 团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
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①  从伪团队发展到潜在团队
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⑤  该亏损产品的贡献毛益率大于0