【多选题】【消耗次数:1】
非接触式IC卡标准包括:
密耦合ISO/IEC 10536
近耦合ISO/IEC 14443
疏耦合ISO/IEC 15693
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【多选题】 ISO18000标准系列是ISO/IEC制定的空中接口通信协议,其涵盖哪些频段范围:
①  低频
②  高频
③  超高频
④  微波
【单选题】 ISO环境标准属于?
①  国家标准
②  企业标准
③  国际标准
④  行业标准
【单选题】 2000版ISO9000族的核心标准是____。
①  ISO9000:2000
②  ISO9001:2000和ISO9004:2000
③  ISO19011:2003
④  以上全部
【单选题】 下列耦合方式中耦合度最低、性能最好的是()。
①  过程耦合
②  数据耦合
③  控制耦合
④  功能耦合
【单选题】 ISO9000是由ISO/TC176制定的关于( )和质量保证的国际标准。
①  质量控制
②  质量管理
③  质量策划
④  质量改进
【单选题】 ISO9000 系列标准中指导公司对采用标准进行选择的是(  )。
①  ISO9000
②  ISO9001
③  ISO9002
④  ISO9004
【判断题】 直接耦合和变压器耦合。
①  正确
②  错误
【单选题】 耦合度也可以分为七级:其中最松散的耦合是( )。
①  非直接耦合
②  数据耦合
③  特征耦合
④  控制耦合
【判断题】 一般来说,设计软件时应尽量使用数据耦合,减少控制耦合,限制外部环境耦合和公共数据耦合,杜绝内容耦合。
①  正确
②  错误
【单选题】 在阻容耦合放大电路中,耦合电容的作用是()。
①  将输入的交流信号耦合到晶体管的输入端
②  将输入的交流信号耦合到晶体管的输入端,同时防止偏置电流被信号源旁路
③  将输入的交流信号加到晶体管的基极
④  没什么作用
随机题目
【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素
【单选题】 MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①  团队绩效
②  团队工作描述
③  团队任职资格
④  团队培训
【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
【判断题】 信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①  正确
②  错误
【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
【判断题】 职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 团队强调共享、合作、互动与协调,单个成员的职责是难以确定团队职责的。
①  正确
②  错误
【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出
【单选题】 FJA的工作子系统和最基本分析单元是:( )。
①  职位
②  职务
③  任务
④  岗位