【单选题】【消耗次数:1】
“应付职工薪酬”账户期末余额一般在贷方,表示()。
结转的职工薪酬
实际发放的职工薪酬
应付未付的职工薪酬
分配的职工薪酬
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【判断题】 “应付职工薪酬”等账户。()
①  正确
②  错误
【判断题】 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
①  正确
②  错误
【单选题】 (单选)应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()
①  本月实际支付的工资数
②  本月应分配的工资总额
③  本月结转的代扣款项
④  本月多支付的工资数
【多选题】 以下属于企业应付职工薪酬核算的有(  )。
①  从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②  应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③  从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④  因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
【判断题】 应付职工薪酬属于费用类科目。(  )
① 
② 
【多选题】 以下需要通过“应付职工薪酬”核算的事项有(  )。
①  向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
②  按照国家有关规定缴纳职工社会保险费
③  按照国家有关规定缴纳住房公积金
④  按税法规定代扣代缴个人所得税
【多选题】 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有()。
①  股份支付和辞退福利
②  职工福利费
③  基本工资和奖金
④  养老保险等社会保险费
⑤  工会经费和职工教育经费
【多选题】 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的是
①  工资
②  住房公积金
③  养老保险费
④  职工福利费
⑤  辞退福利
【多选题】 (多选)下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
①  职工培训费
②  职工工资
③  职工福利
④  辞退福利
【多选题】 下列各项中通过应付职工薪酬核算的有(  )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  国家统一规定的津贴补贴
④  住房公积金
随机题目
【判断题】 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
①  正确
②  错误
【判断题】 非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
①  正确
②  错误
【判断题】 跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动关系的劳动者仅限于自然人。
①  正确
②  错误
【判断题】 16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 青年节是法定节假日。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同的无效不具有溯及力。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误