答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数:1】
OGFC的特点是:[填空(1)]、[填空(2)]、[填空(3)]、[填空(4)]
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】
教师的劳动特点是_____[填空1]____、__[填空2]_______、_[填空3]________、_____[填空4]____。
查看完整题目与答案
【简答题】
教师的劳动特点是:__[填空1]________、_[填空2]_________、__[填空3]________、__[填空4]________。
查看完整题目与答案
【填空题】
心性水肿的机理是[填空(1)][填空(2)][填空(3)][填空(4)]
查看完整题目与答案
【简答题】
绩效的特点有[填空1]、[填空2]、[填空3]。
查看完整题目与答案
【简答题】
现代主义包括[填空1][填空2][填空3][填空4]和[填空5]。
查看完整题目与答案
【填空题】
语音的四要素分别是[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]。
查看完整题目与答案
【多选题】
常压温克勒工艺流程可以分为四部分:[填空(1)],[填空(2)],[填空(3)]以及[填空(4)]。
①
原料的预处理
②
气化
③
粗煤气的显热回收
④
煤气的除尘和冷却
⑤
悬浮床
⑥
常压温克勒工艺流程可以分为四部分:[填空],[填空],[填空]以及[填空]。
⑦
悬浮床
查看完整题目与答案
【简答题】
数据源空间包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]、[填空5]和[填空6]。
查看完整题目与答案
【简答题】
中世纪文学的类型包括[填空1][填空2][填空3]和[填空4]。
查看完整题目与答案
【填空题】
局部器官淤血的一般病变特点为体积[填空(1)],颜色呈[填空(2)],温度[填空(3)],机能[填空(4)]。
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
薪酬的构成包括( )
①
奖金、福利、股票计划
②
工资、奖金、福利
③
奖金、工资、津贴
④
工资、福利、津贴
查看完整题目与答案
【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
查看完整题目与答案
【判断题】
运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①
前者以战略为中心,后者以控制为中心
②
前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
③
前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
④
前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
⑤
前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
查看完整题目与答案
【判断题】
企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①
优先效应
②
首因效应
③
后继效应
④
近期效应
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①
绩效考评必须定期进行
②
绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
查看完整题目与答案