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【单选题】【消耗次数:1】
三个或三个以上不同高度乐音按照一定音程关系的结合叫做()
①
音程
②
和弦
③
音阶
④
音组
参考答案:
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相关题目
【单选题】
三个音按照三度关系叠置起来的和弦叫做()
①
三和弦
②
五和弦
③
大和弦
④
七和弦
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【简答题】
有三个或三个以上,具有内在联系的指数构成的具有一定数量,对等关系的整体叫做[填空]。
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【简答题】
有三个或三个以上,具有内在联系的指数构成的具有一定数量,对等关系的整体叫做[填空]。
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【单选题】
小音程的冠音升高一个变化半音时(其音程度数不变)成为( )
①
大音程
②
减音程
③
增音程
④
纯音程
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【单选题】
由几个音叠置组成的和弦叫做三和弦
①
两个
②
三个
③
四个
④
五个
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【判断题】
大小调自然体系的II、IV、V三个音级上构成的三和弦称为正三和弦
①
正确
②
错误
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【判断题】
团队沟通是指按照一定的目的,由三个或三个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
①
正确
②
错误
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【判断题】
前后出现的两个音称为旋律音程
①
正确
②
错误
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【单选题】
句末连用三个平声字,叫做?
①
犯孤平
②
三平调
③
失对
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【判断题】
同时出现的两个音成为和声音程
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【单选题】
关于福利的说法不正确的是
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①
支持企业变革
②
经济保障
③
灵活性
④
心理激励
⑤
实现公益
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【单选题】
以下不属于福利发展的趋势的有( )
①
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②
员工福利弹性化的趋势
③
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④
社会化的趋势
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【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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