【单选题】【消耗次数:1】
三个或三个以上不同高度乐音按照一定音程关系的结合叫做()
音程
和弦
音阶
音组
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【单选题】 三个音按照三度关系叠置起来的和弦叫做()
①  三和弦
②  五和弦
③  大和弦
④  七和弦
【简答题】 有三个或三个以上,具有内在联系的指数构成的具有一定数量,对等关系的整体叫做[填空]。
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【单选题】 小音程的冠音升高一个变化半音时(其音程度数不变)成为( )
①  大音程
②  减音程
③  增音程
④  纯音程
【单选题】 由几个音叠置组成的和弦叫做三和弦
①  两个
②  三个
③  四个
④  五个
【判断题】 大小调自然体系的II、IV、V三个音级上构成的三和弦称为正三和弦
①  正确
②  错误
【判断题】 团队沟通是指按照一定的目的,由三个或三个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
①  正确
②  错误
【判断题】 前后出现的两个音称为旋律音程
①  正确
②  错误
【单选题】 句末连用三个平声字,叫做?
①  犯孤平
②  三平调
③  失对
【判断题】 同时出现的两个音成为和声音程
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【单选题】 关于福利的说法不正确的是
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
②  经济保障
③  灵活性
④  心理激励
⑤  实现公益
【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有( )
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏