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【单选题】【消耗次数：1】
人的本质属性是（）
① 自然属性
② 社会属性
③ 本能
④ 思维属性
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相关题目
【判断题】 人的自然属性是人的本质属性。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人的本质属性是
①  本能
②  自然属性
③  社会属性
④  思维属性
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【单选题】 人的本质属性是( )。
①  自然属性
②  社会属性
③  地缘属性
④  业缘属性
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【判断题】 社会属性是语音的本质属性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 语音的本质属性是（）
①  物理属性
②  社会属性
③  生理属性
④  心理属性
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【单选题】 语音的本质属性是_________________。
①  生理性
②  物理性
③  社会性
④  自然性
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【单选题】 语音的本质属性是?
①  生理性
②  物理性
③  社会性
④  自然性
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【单选题】 婚姻家庭的本质属性是（ ）。
①  社会属性
②  自然属性
③  姻缘关系
④  血缘关系
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【多选题】 学习的本质属性是( )
①  学习产生的变化是持久的
②  变化的既可以是外显的行为也可以是内部的心理结构
③  学习产生的变化是经验引起的而非生理成熟、药物或疲劳引起的
④  学习不受后天环境影响
⑤  学习具有先天遗传性
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【多选题】 学习的本质属性是（ ）。
①  学习产生的变化是持久的
②  变化的既可以是外显的行为也可以是内部的心理结构
③  学习产生的变化是经验引起的而非生理成熟、药物或疲劳引起的
④  学习不受后天环境影响
⑤  学习具有先天遗传性
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随机题目
【判断题】 冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需要的人员以外的所有人员的总和。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源数量是指（ ）。
①  构成劳动力人口的那部分人口数量
②  具有劳动能力的人口
③  劳动适龄人口
④  劳动年龄人口
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【单选题】 对企业的外部环境进行分析时，需要分析（　　）。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
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【单选题】 企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（ ）。
①  ③②①④
②  ②③①④
③  ①②③④
④  ②①③④
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【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 当多个因素影响着企业人力资源需求，而且它们与人力资源需求之间是线性关系时，就需要建立一元线性回归方程。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有（　　）。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 非货币报酬一般又可称为（　　）。
①  员工福利
②  保障计划
③  带薪休假
④  激励报酬
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【单选题】 （ ）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①  工作评估
②  工作评价
③  职业生涯规划
④  绩效考核规划
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